【大纪元2020年06月23日讯】（大纪元记者宋清宁澳洲墨尔本编译报导）近日，维州通过立法，将故意克扣薪资定为刑事犯罪行为。同时，维州还对集体诉讼法进行了一项重大改革，使起诉短付工资或损害消费者的大公司变得更加容易。
上周，维州安德鲁斯（Daniel Andrews）政府在议会中依靠中立议员的支持，通过了将克扣工资定为刑事犯罪的立法。维州联盟党反对该立法，雇主和联邦政府也警告说，维州的做法可能违反宪法，并且令人困惑。
根据新法，违法企业面临最高近一百万澳元的罚款，违法雇主面临最高10年的监禁。
新法要到2021年年中才会生效，目的是给企业时间做好准备，但雇主团体担心新法与联邦系统发生了重叠。
联邦的公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）已经在监管同一领域，只是处罚中不包括监禁。
莫里森政府正在制定法律将扣薪定为犯罪，并暗示维州的立法可能会面临宪法挑战。
澳洲律政部长波特（Christian Porter）说：“安德鲁斯政府完全没有必要急着完成这一考虑不周的事项。”
墨尔本大学劳动法专家豪（John Howe）教授对《时代报》说，如今想要自我报告短付工资的维州雇主可能被迫同时应对维州和联邦的机构。
澳洲小生意组织理事会（COSBOA）首席执行官斯特朗（Peter Strong）说，人们被多次起诉构成了“真正的风险”。
他表示，在联邦一级对性质最严重的克扣工资案进行刑事处罚是更明智的做法。
他说：“那些真正克扣工资的人败坏了我们的名声，做了错事，应该去处罚他们。”
上周，维州议会还通过了备受争议的法律，对集体诉讼法进行修改，允许处理集体诉讼的律师收取胜诉酬金，使他们能从诉讼和解金中分得一杯羹。
胜诉酬金被指可以增加人们诉诸司法的机会，因为该体制迫使律师在原告败诉时承担费用。
澳洲最大的诉讼融资公司Omni Bridgeway反对胜诉酬金，称这使律师既担任出资人又担任法律顾问。
该公司在一份声明中说，这“在律师的经济利益和其对客户的专业义务之间造成了无法调和的利益冲突”。
责任编辑：李欣然
