【大纪元2020年06月24日讯】（大纪元记者徐绣惠洛杉矶报导）随着加州重启经济，各行各业逐步开始复工，许多民众也开始考虑究竟要不要出门上班，中小企业主也面临开业与否的两难境地。
为因应中共病毒（武汉肺炎、新冠肺炎、COVID-19）疫情，美国联邦政府提供各州失业民众每周600美元的联邦失业救济金。4月9日，加州州长纽森（Gavin Newsom）又宣布额外补助失业津贴，加州居民若符合条件，每周最多可获得1,050美元，自雇者、临时工或合同工皆可申请。
从事婚礼化妆工作的温女士表示，目前手边的婚礼预约都暂时取消，最近日期也是排在今年8月，虽然她可以接不同工作，但为了避免遭病毒感染，还是决定继续在家休息，对出门复工持观望态度；另一个考量原因是，政府的失业补助款，比她工作时领的钱还多。
类似温女士这样“失业”比上班领的多的民众并不在少数，不少中小企业的经营者就面临了员工不愿意上班的窘境。一名旅馆业者说：“员工可以舒舒服服在家赚钱，谁还要冒风险上班？”；也有业者申请薪资保护贷款计划后，打算重新聘回裁撤的员工，但却遭拒绝，因为许多人宁愿领高额失业救济金也不想上班，还有员工要求“现金”奖励，工资、失业救济金两头赚。
南加的华资超市、食品运输、餐馆业也都遭遇类似的问题。不少老板抱怨重新开张找不到员工，因为加州失业员工月薪拿到4,200美元，若以全职员工40小时来计算，每小时薪资是26.25美元，几乎是洛县最低时薪13.25美元的两倍。
外界人士认为，政府补助的善意遭部分钻法律漏洞的人士利用，员工要求“复工”提高薪资，变相的增加了营业成本，疫情下生意本就艰难，复工后还要提高人力成本，重新开业或暂时歇业都很难。
但联邦政府也已发现失业救济衍生阻碍经济复苏的问题，据美国联邦小企业部（SBA）新规，若员工不愿复工，小企业主可提交书面报告，证明聘请员工遭拒；而拒绝复工的员工将失去领取失业救济金资格，溢领金额也可能被要求退还。◇
责任编辑：李欣
