不上班领更多?失业金恐需归还

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【大纪元2020年06月24日讯】(大纪元记者徐绣惠洛杉矶报导)随着加州重启经济,各行各业逐步开始复工,许多民众也开始考虑究竟要不要出门上班,中小企业主也面临开业与否的两难境地。

为因应中共病毒(武汉肺炎、新冠肺炎、COVID-19)疫情,美国联邦政府提供各州失业民众每周600美元的联邦失业救济金。4月9日,加州州长纽森(Gavin Newsom)又宣布额外补助失业津贴,加州居民若符合条件,每周最多可获得1,050美元,自雇者、临时工或合同工皆可申请。

从事婚礼化妆工作的温女士表示,目前手边的婚礼预约都暂时取消,最近日期也是排在今年8月,虽然她可以接不同工作,但为了避免遭病毒感染,还是决定继续在家休息,对出门复工持观望态度;另一个考量原因是,政府的失业补助款,比她工作时领的钱还多。

类似温女士这样“失业”比上班领的多的民众并不在少数,不少中小企业的经营者就面临了员工不愿意上班的窘境。一名旅馆业者说:“员工可以舒舒服服在家赚钱,谁还要冒风险上班?”;也有业者申请薪资保护贷款计划后,打算重新聘回裁撤的员工,但却遭拒绝,因为许多人宁愿领高额失业救济金也不想上班,还有员工要求“现金”奖励,工资、失业救济金两头赚。

南加的华资超市、食品运输、餐馆业也都遭遇类似的问题。不少老板抱怨重新开张找不到员工,因为加州失业员工月薪拿到4,200美元,若以全职员工40小时来计算,每小时薪资是26.25美元,几乎是洛县最低时薪13.25美元的两倍。

外界人士认为,政府补助的善意遭部分钻法律漏洞的人士利用,员工要求“复工”提高薪资,变相的增加了营业成本,疫情下生意本就艰难,复工后还要提高人力成本,重新开业或暂时歇业都很难。

但联邦政府也已发现失业救济衍生阻碍经济复苏的问题,据美国联邦小企业部(SBA)新规,若员工不愿复工,小企业主可提交书面报告,证明聘请员工遭拒;而拒绝复工的员工将失去领取失业救济金资格,溢领金额也可能被要求退还。◇

责任编辑:李欣

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