【大纪元2020年07月23日讯】（大纪元记者林宜君纽约报导）“纽约合作组织”（Partnership for New York City，以下简称PNYC）七月报告出炉，主题聚焦在病毒大流行对纽约市和大都会区经济的影响，内文指出至少有20%金融专业服务企业因为疫情衍生的“在家工作”和员工需求量减少，考虑淡出纽约市。然而，这么做虽然有可能提高企业生产力，但对企业长期发展是否仍有正面影响，却未可知。
PNYC是由企业领导人以公民性质参与的非营利组织，历史长达205年，在政府与企业间有一定的影响力。目前由怀尔德（Kathryn Wylde）担任CEO。
报告中说，相对于其他领域，金融专业服务企业让员工在家工作，不仅节省了成本还提高生产力。因此，这些企业预计以轮班和更灵活的在家工作方式，让员工慢慢回到办公室。PNYC针对雇主的调查显示，今年夏天结束前，预计只有10％的工人会回到曼哈顿的办公室，到了年底也不过约40％。
另一个影响企业对办公室的需求，还在于员工需要保持距离，以策安全。PNYC在委外调查的5月数据显示，当时有25％的业主希望能将办公室在纽约市的能源耗损减少20％或更多，有16％的公司计划将工作从纽约市转移到郊区或其他地方。接受调查的公司，有一半预计将来只有75％的员工是全职回到办公室工作。PNYC因此认为这场疫情将加速金融部门中层职位的空缺。
在家工作对于熟手而言，并非难事，但是对于职业生涯正要启程的新人来说，一个能面对面接受培训和指导的环境至关重要。
PNYC在研究后发现，远端工作让82％的Z世代和81％的千禧世代，减低了与同事的连结感。不只如此，61％的Z世代和57％的千禧世代认为每天花在视讯通话的时间，会让工作难以完成。
考虑迁出纽约市乃至华尔街的金融企业主是否下了一个正确的决定，报告未有定论。但是，德意志银行美国分公司首席执行长赖利（Christiana Riley）在报告中的话，或许可以让打算这么做的业主引以为鉴：赖利认为远程工作可能会提高生产力，但是“创造力”会在员工面对面时发生。◇
责任编辑：李悦
