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中企频挖台半导体人才 分析:中共系统性挖角

中资公司频挖台湾半导体研发人才,引发全球关注。(PHILIPPE LOPEZ/AFP via Getty Images)
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【大纪元2021年03月21日讯】(大纪元记者张原彰台湾台北报导)中资公司频挖台湾半导体研发人才,引发全球关注,有专家分析,“中共是有系统地在挖台湾人才。”学者提到,中共是经过缜密的计划后对台湾出手,台湾若不防范,终有一日会被打趴,建议尽速补强修正《营业秘密法》,确保产业竞争力。

据检调的调查,智鈊科技有限公司与芯道互联有限公司,透过共同投资新创公司的方式,在台违法私设大型研发中心,为母公司“比特大陆”研发人工智慧(AI)晶片。检调表示,3年来台湾已被挖走数百名半导体人才,严重影响台湾半导体产业发展。

美国之音采访到一名曾被挖角至安徽半导体厂担任主管的黄先生,他说,对岸开出的薪水是原本台湾的4倍多,职级连升两级。许多人对到中国工作有疑虑,他说,如果是做积体电路(IC)设计,工作不受地域限制,人在台湾就能为中企工作。

不过黄先生说,领更高薪水要承担更高风险,他的情况是,当初谈好的薪资配套,跟实际拿到的不一样,因此赴大陆工作一年多后就回台了,“感觉被骗了。”

对于中企频挖台湾科技人才的现象,该篇报导引述中研院欧美所副研究员吴建辉的说法,指出“中国(共)倾国家之力发展半导体产业,这些中资公司是在中国(共)国家的支持下、系统性地去挖角台湾人才、去盗学台湾技术,这才是根本问题所在。”

吴建辉说,“根本的问题在于中国的挖角它是系统性的,它是建立在国家支持的基础上。厂商跟厂商之间的竞争,侵权或是侵害专利,它就是厂商跟厂商之间的赔偿,通常可以用刑法跟民事赔偿来解决。但当你的商业间谍模式或挖角模式是建立在国家支持的基础下,就不是厂商跟厂商的竞争,而是厂商要面对一个有国家支持的厂商的竞争。”

两岸语言通 中共挖角更方便

中央大学经济系教授邱俊荣在接受大纪元记者采访时指出,正常国家的产业发展由市场主导,而在土地、人才、劳工等生产要素的获取上,都是企业能力的展现,包括:美国的高通与英特尔都是循着市场规则而壮大。但中共采取极端的计划经济,有系统且规模地介入产业,特别是这几年聚焦在发展半导体供应链,因此经过缜密计划,向台湾进行人才的挖角。

邱俊荣说,中共知道挖美国人才不容易,得解决语言与薪资的问题,但台湾就相对方便,两岸语言共通,台湾薪资水准也不算高,“从台湾切入发展半导体供应链,对他们的负担较小。”

邱俊荣说,“可以想像,这个政权不管商业道德与纪律,只想用最廉价与方便的方式发展经济,采取这种系统性挖角台湾人才的行为,我们并不感到意外,而且早已行之有年。”

中共常年对台湾人才进行挖角,为何台湾政府近年才展开较为积极的处理?战略学者苏紫云说,对于中共的不当竞争,台湾业界过去并没有完整的认识,因此对于政府的防范性立法,抱着抵触态度,但近年基于美国对中共的科技围堵,业界普遍认识到台湾的半导体供应链地位,且若无法保护敏感科技,西方国家将发展自身供应链取代台湾。

邱俊荣说,不同政权对经济发展的态度不同,马政府时期认为经济发展最重要的是与中国联结,诉求经济成长不能脱离中国;而目前的蔡政府较为倾向经济成长不能倚赖政治敌对的国家,避免未来经济机会遭到破坏。

应修《营业秘密法》

对于防范中方挖角,苏紫云认为,台湾应站在国安角度,积极强化《营业秘密法》,目前台湾的立法强度不如美国,没有对人员收买、技术偷窃等状况严格规范,“政府应补足这块,这攸关产业竞争力。”

邱俊荣则说,立法虽无法达到全面防范,但有一定程度的效果,建议先推出一个版本当样板,让立法进程可以推动。他说,最怕各单位因担忧难以执行,因此消极对待立法,但时间紧迫,连农业技术都在外流,应尽速达到共识予以推动。◇

责任编辑:郑桦#

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