【大纪元2021年07月22日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）一份新的报告发现，许多加拿大人仍然不确定在COVID-19疫情之后他们的工作环境会怎样，这导致了他们的心理健康下降。
根据LifeWorks周三（7月21日）发布的月度心理健康指数显示，加拿大人的心理健康评分连续第 15 个月为负数。与大流行前的基准相比，6 月份的心理健康指数得分为 -10.7。
研究发现，虽然许多组织已经开始制定重返工作岗位的战略，但很大一部分加拿大人并不十分清楚办公室重新开放计划。1/4（25%）的受访加拿大人说他们不清楚他们的雇主对返回工作场所的计划，而另外12%的人不相信他们的雇主有计划。
报告发现，与那些说他们的雇主已经传达了一个明确的重返工作场所战略的雇员相比，这些受访者的心理健康得分也是最低的。
在询问员工是否知道返回工作场所的情况时，LifeWorks发现：
●超过三分之一（38%）的人认为他们的雇主希望所有员工都在大流行前的环境中工作；
●17% 的人认为他们的雇主将允许继续远程工作；
●14% 的人认为至少有一部分时间会在他们的办公室工作；
●只有 6% 的人认为自己可以灵活地选择他们的工作地点。
“随着灵活性和混合工作环境成为日常生活的一部分，另一次工作场所转变可能会导致加拿大工作人员的精神压力增加。”LifeWorks公司总裁兼首席执行官利普特拉（Stephen Liptrap）在一份新闻稿中说，他还表示，不知道自己的工作场所在疫情之后会发生什么变化，这增加了员工的焦虑感。
利普特拉说，雇主需要继续以“同理心、明确的沟通和高质量的心理健康资源”来优先考虑员工的心理健康。
LifeWorks的最新月度指数是基于2021年5月28日至6月4日期间在网上收集的3,000份英文和法文调查的结果。所有受访者都居住在加拿大，并在过去6个月内受雇。
责任编辑：严枫
