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台中因疫劳资纠纷 调解成功占6成

劳工局长张大春(左)与多位主管参访台中地院劳动调解中心。(台中市政府提供)
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【大纪元2021年08月08日讯】(大纪元记者黄玉燕台湾台中报导)行政调解成功有助减轻劳资诉讼负担,台中市劳工局今年截至7月底受理案件计1,918件,其中因疫情造成的劳资调解案有29件、劳工人数59人,调解成功率61.54%,和解给付金额81万多元,调解不成立的原因多为公司经营困难致无力给付。劳工局表示,调解不成立案件,劳工局会提供义务律师免费咨询、劳工权益基金涉讼补助等,协助后续可能进入的劳动事件调解及诉讼程序。

劳工局长张大春日前与多位主管参访台中地院劳动调解中心,与台中地院院长江锡麟及案件相关庭长、法官交流,计划与法院建立行政与司法部门合作机制,包括建置调解人才资料库、调解人员的训练课程,及合推劳动事件法研讨会等。

劳工局表示,“劳动事件法”去年1月1日施行,台中地方法院劳动调解成功率全国第一,为各地法院观摩对象。劳动事件法规定工会可派人员到劳动调解会议担任辅佐人,各总工会也陆续辅导基层工会修订章程,维护劳工在调解过程中的相关权益。

劳工局今年截至7月底共受理1,918件,申请调解总人数2,329人,调解成功率达58.96%,案件类型以工资争议占最多,给付资遣费争议次之,已成功为461位劳工争取和解总金额超过5,500万元。

劳工局指出,疫情期间,为使劳资双方对于急迫性的争议能获得协助,开办“劳资争议视讯调解服务”,于6月21日完成全国首件劳资争议视讯调解会议,双方线上协商取得共识,调解成立。

针对疫情产生的大量解雇案件,若遇争议,也会启动重大劳资争议通报协处机制,由劳保局、就业服务中心等组成团队,于调解现场说明失业给付、职业训练、就业服务、歇业事实认定等规定,及法令咨询、职涯规划服务等,给被解雇劳工参考运用。

责任编辑:玉珍

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