作者：Steven Nelick
（大纪元记者曲志卓编译）你不必单打独斗。如果有一个强大的、支持你的同侪圈子在你周围，你可以走得更远。
领导力是任何企业成功的关键，而开辟一条其他人都将遵循的道路的最有效方法之一就是与他们合作。高管和经理不断提醒员工与他人合作，因为很明显，当每个人都朝着一个共同的目标共同努力时，公司会更强大。
上面的理念同样适用于CEO和高管们。当我们与其他领导者合作时，我们都会成为更强大的领导者。协作能够推动强大领导力的原因有几个。
你认识的人越多 你对别人就越有价值
接触是关系的开始，关系产生力量。你可以更快、更有效地完成任务，因为你认识人。如果那些人喜欢并想帮助你，那就更好了。
我这么说听起来可能很冷酷无情，我不是故意的。培养人际关系可以创造力量，让你成为一个更强大的领导者，但对双方来说，这也是一个机会，可以给他人带来生活中的积极变化。
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你的圈子为你提供信誉
我们的声誉与金钱一样有价值。你在员工和客户中越可信和值得信赖，你作为领导者的效率就越高。
从本质上讲，人们倾向于相信群体的智慧。当你的员工、客户和公众成员认识到你已经融入了你的行业和圈子时，他们就可能更愿意聆听你的话。
我们要求求职者提供担保人，部分也是出于这个原因。这不仅仅是向潜在员工提问；雇主希望了解潜在雇员是否有足够的关系，在他的关系网中是否有人愿意为他做担保。
你身边的专业人士可以增强你的品牌，并为你提供信誉。融入比自己更大的集体会自动提升你的声誉（你的品牌），因为那将表明，作为领导者，你能够影响他人。
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你拥有的联系越多 你可以帮助的人就越多
每一个帮助他人的机会都会使你的业务范围扩大。你的影响力越广，作为领导者，你能影响的人就越多。这是一个很好的机会，可以成为行业变革的催化剂，并帮助其他人成为强大的领导者，他们将成为有所作为的领导者。以身作则和用热情激励他人是塑造未来领导者的两种最佳方法。
当然，你在帮助别人的同时，对你自己的企业也有所助益。
考虑一下你的企业在疫情大流行期间经历了什么，以及它还可能会经历些什么。如果你在全国各地都有一个由高管组成的强大支持团队，那么很有可能，当封锁和居家令首次发布时，你们会帮助彼此。拥有一群值得信赖的顾问可以让你在前所未有的危机中幸存下来。如果没有这一点，比起那些拥有多元化同事的商业领袖，你的日子可能会更不好过。
在混乱时期，我们最需要一群我们尊重和信任的值得信赖的专业人士。我们在疫情大流行的早期推出了M3Linked，我相信，虽然这是全球最糟糕的时期，但对于企业发展圈子来说，这是最好的时期。当我们必须保持六英尺的社交距离时，我们比以往任何时候都更需要彼此。这让我敏锐地意识到建立良好联系的价值。
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现在仍然是不稳定的时期。你可以信赖的智囊团的价值永远不会被低估。如果你能够告诉你的团队，“我知道该给谁打电话”，那将是很强大的力量。
我们的关系是无价的资产。事实上，它们是必不可少的。当你面临挑战时，如果你有一个稳定的专家可以求助，你会浪费更少的时间，或者可能根本不用花时间。所以，是的，如果你想领导，那你就去做一个领导领导，但首先要找一个你可以追随的人。
转载自《企业家》（Entrepreneur）
赋予人们改变世界的业务权力|企业家®（Entrepreneur）致力于推动世界有远见的领导者通过创新的想法、企业和观点做出改变。
原文“This Is How Collaboration Strengthens Your Leadership”刊于Entrepreneur网站。
责任编辑：韩玉#
