作者：Sabrina Philipp
（大纪元记者张玉编译）作为领导者对自身成长或发展忽冷忽热是不可取的，这会导致自身能力的耗尽。成功的领导者清楚地知道完成预定目标的关键是什么，过上富足的生活，是通过不断地完善自己才能做到的。
个人发展或成长背后的理念应该不仅仅是依赖社交媒体模因（meme）。成功的领导者们，通过个人发展策略去培养强大的内心世界，创造更大的自由空间。
如果你去分析那些成功的领导者们——杰夫‧贝佐斯（Jeff Bezos）、奥普拉（Oprah）、米歇尔‧奥巴马（Michelle Obama）、理查德‧布兰森（Richard Branson）等——你会看到一个一致的模式，那就是培养系列健康习惯。这些领导者明白高性能优化原则（high-performance-optimization principles）的重要性。他们渴望成长，致力于自身的发展。
作为领导者，您希望完成生活、工作、业务和人际关系中所有的事，那么优化您的习惯是基础。如果你想要获得更多的成功，你必须致力于长期的自我完善和发展。
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以下是成功的领导者们用于优化自身成长、完成他们的目标和获得财富的两个基本策略。您在工作中使用这些成长策略，会成为更好的自己，并会坚持下去。
学习成功的例子 但个性化地执行
能够查阅到或检索到理想的成功的范例令人兴奋。但作为成功的领导者会明白，有机会模仿成功的榜样固然好。然而，当他们学习成功者的成功之路时，他们会加入个性化的因素——就是说他们不会简单地复制。
人类是有趣的物种。适合别人的成长策略和方法可能不适合你。
有关清晨起床习惯的视频往往在YouTube上很受欢迎，因为这是人们苦苦挣扎的领域。当你想模仿你看到的做法时，还应该考虑更多的因素。
个人成长是通过以适合您自身的方式去优化习惯和常规来实现的。蒂姆‧库克每天早上3点起床，而杰夫‧贝索斯则喜欢一觉睡到自然醒。这些可能都不适合您。我们都是不同的。
成长和优化之路始于自我认知和测试。你必须知道什么对你来说是最好的，是最适合你的。你必须测试什么是你最适合的目标，以及完成这些目标最适合于你的方式。然后，您可以为自己制定出一个个性化的计划。
制定的个人成长计划是您会乐意去执行的，您就会实施并会坚持下去。这样做会消除阻力，那些因如计划不适合你的特质，勉强去做而产生的阻力。成功的领导者们总是会有个性化的执行计划。
如果您有一个结合了乐趣和自我优先的日常工作的计划，那将很有帮助。
坚持专注于你自身的进步——而不是他人
杰夫‧贝索斯谈到了亚马逊为何如此成功。亚马逊的秘诀在于，把大部分时间和精力花在了客户身上，而不是竞争对手身上。成功的领导者们专注于他们的目标和实现目标的具体路径，而不是其他领导者们如何实现他们的目标。
社交媒体和互联网使我们能够相互取得联系，了解其他人都在做什么。但是，你很少能看清事情的全局，也不需用这些来创造你的生活中的成功。
你应该是坚持不懈地专注于每天的增长，完成你的目标，优化利用你的时间。关注他人和他们的事会分散你的注意力。并在不知不觉中，会使您偏离目标。
获取进展的体验是继续坚持工作的绝佳动力。但获得成功不等于抵达终点——这只是漫长的工作过程中取得的一个进展。要专注于你的工作过程以达到目标。
目前是创造持续增长和作为领导者优化自身的好时机。没有什么能阻止你做能让你变得更好的事。学习成功的范例，但要个性化。坚定地去做那些对完成你的目标和能让你成为更果断的领导者的事情。
转载自《企业家》（Entrepreneur）
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原文：Use These 2 Strategies to Unlock Your Greatest Leadership Potential刊于Entrepreneur网站。
责任编辑：韩玉#◇
