【大纪元2022年03月15日讯】（大纪元记者刘淇晴新西兰编译报导）尽管政府尚未出台有关疫苗强制令的进一步政策，据Newsroom报导，新西兰一些机构正在暂停解雇未接种疫苗员工的工作，例如奥克兰市议会这样的政府机构，以及电信巨头沃达丰（Vodafone）等私营企业。
奥克兰市议会正在审查相关政策
奥克兰市议会曾规定所有名册上的人员都必须在今年1月前接种疫苗，但该议会健康与安全总经理罗伯茨（Paul Roberts）对Newsroom表示，截至3月初，7228名员工中仍有121人未接种，且大多数都在与主管交谈。
但罗伯茨说，所有谈判和相关的雇佣决定都将暂停，直到市议会完成接种政策审查。
他表示，由于疫情环境不断变化，奥克兰市议会将定期审查其在疫苗接种方面的立场，以及不同职位的风险评估。
“我们认为现在是对风险评估和政策进行首次全面审查的好时机，我们希望能在2022年3月完成，”他说。
“在风险评估审查和我们的政策完成之前，我们对疫苗接种的立场和处理方法保持不变。”
他透露，目前没有员工提出就业申诉，但一些员工“对该政策的强制性方面提出了担忧”。
沃达丰暂停与未接种员工谈解聘
去年，电信巨头沃达丰要求员工于2021年12月接种2剂疫苗。而据Newsroom了解，该公司已暂停与未接种员工就未来雇佣问题进行交谈，预计会等到Omicron峰值之后再决定下一步安排。
沃达丰的高级主管弗勒德（Matthew Flood）对Newsroom说：“我们的总体立场是确保我们根据最新信息做出明智决定，以最好地保护我们员工的健康和安全，这可能包括等到当前的Omicron疫情稳定下来。”
他表示，该公司的健康和安全团队正在监控疫情相关情况，并会与员工就出现的变化进行协商。
有超市保留关键岗位工作安排
零售巨头Foodstuffs公司事务经理伍斯特（Emma Wooster）对Newsroom说，该集团强烈建议所有2.4万员工都接种疫苗，但由于一些运营商反对，该集团旗下的超市连锁品牌New World、Pak ‘n Save和Four Square都将由各商店自行决定。
奥克兰一家New World超市要求员工3月27日前接种疫苗，但根据该超市的政策文件，“极少数”未接种疫苗员工因担任重要岗位，超市允许其3月27日之后继续工作，但须遵守一些佩戴医用或N95口罩、休息期间不得使用公共区域和设施等额外规定。
根据该超市政策，其他未接种员工则需与管理层交谈，可能会面临无薪休假或解雇。
伍斯特表示，该集团的两家合作社正在定期审查公司的疫苗接种政策。
Countdown超市的相关负责人汉尼芬（Kiri Hannifin）表示对Newsroom表示，该公司已于去年11月强制要求所有员工接种疫苗，并嵌入了为期六个月的审查条款。
该集团将在5月审查相关政策，并进行针对特定地点和工作岗位的风险评估。
政府部门建议审查健康和安全风险评估
此前，政府的公共服务委员会（Public Service Commission）已建议各机构待审查完健康安全风险评估和疫苗接种政策后，再决定是否解聘未接种员工。
商业、创新和就业部（MBIE）工作场所关系和安全政策总经理克拉克（Anna Clark）对Newsroom表示，该部将根据需要审查和制定指导方针，以反映公共卫生建议。
她说，疫苗接种评估是可选项，不会凌驾于企业已进行的任何健康和安全风险评估流程之上。
责任编辑：蓝克
