【大纪元2022年05月05日讯】（大纪元记者常学西雅图编译报导）5月3日，星巴克宣布提高美国境内各门店员工薪酬并拓展员工培训，但这一计划不适用于最近已经成立了工会的门店，也不适用于可能正在组建工会的门店。
星巴克表示，将把有2至5年工作经验的员工的工资提高至少5%，或在员工市场起始工资基础上增加5%，以较高者为准；对拥有5年以上工作经验的员工将至少得到7%的加薪，或在其市场起始工资基础上增加10%，以较多者为准。该公司还将提高门店经理的工资，增加咖啡师的培训时间等。在此之前，星巴克曾承诺今年夏天把最低时薪提高到15美元。
据《西雅图时报》（Seattle Times）报导，在与投资者讨论公司季度收益的电话会议上，星巴克首席执行官霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）表示，这些支出将使本财年对员工和门店的投资达到近10亿美元，同时也有助于公司应对日益增长的需求，带来更高的盈利能力。
代表星巴克工会成员的工会“工人联盟” 正式向美国国家劳工关系委员会递交了指控书，指控星巴克胁迫在工会选举中投票的员工，暗示如果他们加入工会，公司将暂停发放新福利金。
星巴克则表示，法律规定对已加入或正在加入工会的员工的任何工资或福利的改变必须与工会进行集体谈判后方可确定。
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