【大纪元2022年07月07日讯】（大纪元记者张晓慧香港综合报导）过去2年冻薪的港铁6日公布薪酬调整结果。消息指，加薪幅度为1.6%至5%，幅度与员工工作表现挂钩。另外，表现良好员工也有额外奖金，相当于月薪1.5倍至2.17倍。
消息指，港铁员工将按表现分为5个评级，获最高5级者可获加薪5%、4级加薪4%、3级加薪3.3%、2级加薪1.6%、1级不获加薪。55%员工获评3级，35%员工获评4级，10%员工获评5级。
除基本薪金外，消息称，港铁也会向大部分员工发奖金，工作表现达到3级的员工可获发放相当于1.5个月薪酬的特别奖金；获评5级及4级的员工，则可额外再领取工作表现奖，连同1.5月的特别奖金，分别合共可领取2.17及1.83个月薪的奖金。
香港铁路工会联合会主席林伟强与港铁开会后表示，薪酬调整方案与员工的期望仍有落差，未能抵销过往2年累积通胀。工会要求港铁指定“年资增薪机制”，令员工每隔5年可以增薪一次。
香港运输物流业工会联会主席兼香港铁路总工会发言人储汉松表示认同及满意加幅，但也指不少部门面对人手短缺和人才流失问题，期望港铁改善“年资增薪机制”，挽留有经验员工。◇
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