【大纪元2023年01月12日讯】（大纪元英国记者站报导）英国政府表示，护士加薪1%，意味着NHS需要多支出七亿镑。英格兰NHS目前一年的预算是1,500亿镑。一些批评人士认为，如果NHS能够减少浪费，找到足够的钱为护士加薪是完全可能的。
纳税人联合会（TaxPayer’s Alliance）的发言人表示：“纳税人年复一年的增加给NHS的拨款，但是标准却在下滑。英国人愿意为运行良好的医疗服务拿出很多钱，但是他们受够了让人无法接受的浪费和管理不善。”
英国卫生部的统计显示，2019-20年NHS支付的医疗赔偿金接近20亿镑，如果这些可以避免的失误被避免了，节省下来的资金足够为护士提供近3%的加薪。
英格兰的NHS还雇佣了促进平等和减少不平等的多样性和包容性工作人员（Diversity and Inclusion Officer），人数多达800个。他们的平均薪水是一年5.5万镑，一年下来就是4,000多万镑。
电费和煤气费高收费，一年浪费近2.2亿镑。英格兰的NHS没有统一的能源供应合同，各地的NHS信托机构自己协商自己的合同。
统计显示，各地支付的电费和煤气费费用相差比较大。平均每度电的费用是14.4p，但是一些地区的费用不到这个数字的一半。NHS信托机构中煤气费最高的一个比最低的多出40%。
纳税人联合会表示，如果各地NHS信托机构都按照最低费用标准付费，那么一年可以节省下1.5亿镑的电费和6,800万镑的煤气费。
中介临时工30亿镑
2022年，英格兰的NHS支付多达30亿镑用于雇佣临时医生或者护士，而中介公司可以从中获得20%的中介费。
《每日邮报》的分析显示，为NHS提供的临时工的十家比较大的中介公司，一年就得到了六亿镑的中介费。
这家媒体的调查发现，一家名为Cook Recruitment Group的中介公司为英国200多所医院提供临时医生，去年的利润达到110万镑。
这家公司旗下名为National Locums的公司去年的营业额达到2,000万镑，全部是中介费，比此前一年增加了14.4%。
National Locums为伦敦一家诊所提供的一名临时GP一个班次收费950镑，相当于一年24.7万镑，而NHS的GP平均年收入在6.5万镑至9.8万镑之间。◇
责任编辑：陈彬
