【大纪元2023年01月31日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）劳动部31日公布111年劳工生活及就业状况调查结果，加班的劳工占比四成二，平均每月加班工时为15小时，当中以电力及燃气供应业最高；劳工去年曾在下班后接获服务单位以电话、网路，或Line等形式交办工作占25.2%，平均每月实际执行工作时数为4.7小时。
为了解劳工工作状况、对工作环境的满意及职涯规划等情形，劳动部以参加劳保的本国劳工为调查对象，每年办理“劳工生活及就业状况调查”，31日公布111年调查统计结果。
结果发现，劳工对整体工作感到满意的比率为73.4%，以“性别工作平等”占比98%最高，其次为“同事间的相处与友谊”、“主管对员工的关切与照顾”；在不满意的部分，以“工资”居首，占比73.6%，其次为“人事考核升迁制度”、“工作负荷量”等。
另外，去年有延长工时（加班）的劳工占42%，较110年调查下降4.3个百分点，平均每月延长工时为15小时。按行业别观察，以电力及燃气供应业最高，其次为公共行政及国防/强制性社会安全、专业/科学及技术服务业、出版影音及资通讯业。
进一步观察，劳工延长工时后每次均有领到加班费或换取补休者占84.1%。按行业别观察，曾经“没有”领到加班费或换取补休者以其他服务业占33%最高，其次为出版影音及资通讯业、金融及保险业。
另外，劳工去年曾在下班后接获服务单位以电话、网路、手机App或Line等通讯形式交办工作占25.2%，较110年调查上升1个百分点，当下即执行工作者占 14.6%，略升0.1个百分点，平均每月实际执行工作时数为4.7小时，略增0.1小时。
在实施远距工作方面，劳工目前工作不可远距执行占7成2，曾实施远距工作者占2成。曾实施远距工作的原因以“受疫情影响”占比最高，其次为“服务单位规定”、“工作时间弹性”等。
劳工退休规划方面，尚未规划者占86.2%，已规划者占13.8%，已规划者规划退休年龄平均为61.3岁。按性别观察，男性劳工中已规划退休年龄者占14.2%，高于女性13.5%；男性规划退休年龄平均为61.7岁，较女性61岁多0.7岁。
至于退休后生活费用来源，以“劳保老年给付及劳工退休金”占比最多，其次为“储蓄”、“投资所得”及“由子女供应”，但仍有1成2为“目前无规划”。
责任编辑：吕美琪
