【大纪元2024年10月25日讯】（大纪元记者杨楠奥克兰编译报道）据RNZ10月18日报导，今年离开新西兰的人数达到了创记录的水平，其中大部分年龄在 25 岁至 34 岁之间。
这种现象引起经济专家的关注和担忧，独立经济学家 Shamubeel Eaqub 表示，新西兰如果不能维持年轻的人口结构，人口结构不久就有可能变得“不平衡”。他说，不能假设年轻人为日益增长的人口需求买单。
他表示，由于人口老龄化和生育率下降等原因，现在30岁到60岁的人纳税来负担所有的花销。这是一个不合理的设置，因为在不久的将来，我们将把所有的税款都用于养老金和医疗。 年轻人的负担已经可以转移，我们应该通过提高生产力和增加收入来促进经济发展。
他认为，年轻人不应该把所有的钱都花在老年人身上，这将非常有害。 因为会出现这样的情况：“你的税款可以支付我的医疗和养老金，却不能支付你孩子的教育或你的健康。”
“这不是一个合理的起点。你不能来告诉我，当我的孩子们工作时，他们从工作中缴纳的所有税款都将全部花在那些选择不为自己储蓄的老人身上。”
其他国家的对策
让年轻的新西兰人留在本国（或鼓励他们离开后回来）对于帮助本国未来实现收支平衡至关重要，是很多国家面临的挑战。 葡萄牙政府正在降低 35 岁以下人群的税收，以鼓励当地人留在葡萄牙并吸引年轻移民移居葡萄牙。
葡萄牙是世界上许多面临老年人口增长导致生活成本上升，而与此同时支付账单的劳动年龄人口却越来越少的问题的国家之一。
财政部首席经济顾问多米尼克．斯蒂芬斯（Dominick Stephens）在最近的一次演讲中也强调了这一问题。
他指出，20 世纪 60 年代，15 至 64 岁年龄段的人口与 65 岁以上的人口的比例为 7:1，而现在这一比例为 4:1，50 年后这一比例将降至 2:1。
他说，对于新西兰来说，让子孙后代继续愿意支持他们的长辈非常重要。
“尽早采取行动减轻年轻一代的财政负担，也将鼓励我们最优秀的工人留在新西兰，并帮助我们吸引最熟练的移民，提高生产力和繁荣。”
澳新银行首席经济学家 Sharon Zollner 表示，大量 20 多岁的年轻人离开家乡前往海外，这令人担忧。但她表示，这在情理之中。
“如果你现在在新西兰被裁员，去澳大利亚碰碰运气是完全明智的。澳大利亚的劳动力市场非常强劲，而且只需三个半小时的航程，你不需要签证。”
Infometrics 首席经济学家布拉德．奥尔森 (Brad Olsen) 表示，制定经济激励措施以鼓励人们留下来非常重要。工作机会、薪酬、生活方式、年青人下一代的生长环境等，都是年青人做出选择留下还是回来的因素。◇
责任编辑：蓝克
