【大纪元2024年11月12日讯】(大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导)由于劳动力严重短缺,昆州一半以上的养老院都没有达到护理时间要求的目标。
最新数据显示,昆州超过六成的养老院没有花足够的时间照顾老人。在460家养老院中,尽管一些养老院在劳动力短缺的情况下在竭尽全力招聘员工,但仍有283家没有达到一项或两项护理时间目标。
还有一些养老院支付昂贵的代理费,或采取飞进飞出的方式,从其它养老院抽调劳动力来应对人手短缺。
招聘机构澳洲医疗保健公司(Healthcare Australia)正在为愿意签订至少6周合同的护士提供礼品卡、免费旅行和住宿,以及高达150澳元的时薪,以吸引他们前往劳动力需求高的地区。
在工党的老年护理改革之后,对护士的竞争急剧上升。在一个调查委员会的建议下,工党的改革规定老人平均每天应该得到215分钟的护理,其中包括44分钟的注册护士直接护理。
第二季度的最新结果显示,情况略有改善,但60%的养老院仍未达到注册护士护理时间目标或总护理时间目标。
在一封致老年护理提供商的公开信中,联邦老年护理部长韦尔斯(Anika Wells)对养老院的服务质量发出了警告,她说自2022年10月以来,帮助这些提供商支付员工工资的资金已经大幅提升。
昆州的数据显示,TriCare Pimpama老年护理中心老人得到注册护士护理的时间最少,TriCare Point Vernon养老院老人得到的总护理时间是全州最低的。
老年护理行业协会(ACIA)会长霍珀(Peter Hoppo)将一些提供商未能达到护理时间目标的原因归咎于全球劳动力短缺。他说,招聘方面的挑战不仅影响了城市以外地区的老年护理提供商,也影响了城市的提供商,因为城市的老年护理机构正在与医院等其它医疗部门展开竞争。
“我已经听说有些养老院,从其市区养老院派遣员工,飞往次发达地区养老院,在那里工作一段时间,”他说。
Infinite Care老年护理集团的佩西(Rebecca Pacey)表示,与许多提供商一样,他们一直在努力提高护理人员的绩效,而这“需要招聘大批国际注册护士,成本昂贵”。
过去的18个月里,该机构从英国、爱尔兰、印度、菲律宾、新西兰等国家招聘了护士。
她说,未来12年里,澳洲的护士短缺会加剧,到2035年,估计需要79,473名护士才能满足需求。
数据分析表明,尽管次发达地区、乡村和偏远地区的劳动力短缺通常更为严重,而且自2022年9月以来政府对老年护理机构的拨款增加了58%,但大城市在护理时间上的表现仍然显着偏低。
责任编辑:岳明
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