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看护移工爆增 雇主抱怨照护专业不足

中市议员林昊佑24日于议会质询指出,不少照顾者家庭抱怨连连,直指外籍的家庭看护工照顾专业技能不足,与人力资源公司事前宣称之专业能力有落差。(黄玉燕/大纪元)
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【大纪元2024年04月24日讯】(大纪元记者黄玉燕台湾台中报导)劳动部112年10月公布简化家庭看护移工申请,增列多元认定申请资格,及简化75岁以上长者,与领有特定身心障碍证明者重新聘雇看护移工流程,不必再往返医疗机构重复评估失能情形。针对松绑后的法规,导致移工量大增是可预期的,但衍伸而来的移工专业,与政府访视人力不足等问题,让不少聘雇者抱怨连连。

中市议员林昊佑24日于议会质询指出,中央因应产业人力不足,松绑中阶技术人力资格规定,及调整机构看护移工名额计算方式,移工数量大增是可预期的。但依照台中市目前编制访视人力仅43人,访视人力显然不足,不少照顾者家庭抱怨连连,直指外籍的家庭看护工照顾专业技能不足,与人力资源公司事前宣称之专业能力有落差,不仅有沟通障碍,更恐威胁到被照顾者的身体情况。

林昊佑建议,市府可安排专业人员到宅指导,让外籍看护学习更多照顾技巧与知识,并找来专业翻译人员同步协助,帮助看护早日熟悉工作内容,更快融入案家和台湾工作环境。他说,劳动部审核虽宣称外籍看护在家乡有接受过基础训练,但实际上碰到的照护情况很多,甚至有时需要和雇主沟通,就很需要专业人士介入,盼透过服务让双方减少隔阂和误解。

若涉及专业照护技能的受训费用,林昊佑建议劳工局,应该要说明是市府提供资源、人力公司义务安排课程训练,或民众需要负担相关费用?有所依据后,劳动部扩大申请社福移工资格的美意才不会打折。

责任编辑:陈玟绮

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