【大纪元2024年06月10日讯】(大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导)为解决医生短缺问题,昆州政府向数百名全科医生提供4万澳元现金奖励,让他们在昆州接受培训。这是一项庞大的医疗卫生劳动力战略的一部分,该战略旨在到2032年为公共医疗系统增加4.5万名医务人员。
昆州财政厅长迪克(Cameron Dick)和卫生厅长芬蒂曼(Shannon Fentiman)将在最新的州预算中公布一项价值17亿澳元的医疗卫生劳动力战略。
该战略包括一项2,000万澳元的激励计划,如果500名全科医生从2025年至2026年在昆州接受培训,他们将获得4万澳元的现金奖励。
政府希望这一奖励有助于减轻年轻医生在考虑从事全科医生职业时所面临的障碍。
据信使邮报网站报导,昆州的全科医生的人数正在不断减少,这对该州的医疗系统造成有害的连锁影响,因为患者到医院就诊时病情加重,人数增多。
与预算同时发布的最新医疗劳动力战略将包括一个雄心勃勃的目标,即到2032年在护理、助产、专职医疗和辅助人员方面增加4.5万名人员。
医院的安保人员的数量也将增加,昆州计划投入3,600万澳元在全州范围内招聘74名全职安保人员。
新上任的澳洲医学会昆州分会(AMAQ)主席Nick Yim呼吁州政府利用预算来资助那些能让昆州人从一开始就远离医院的举措。
AMAQ称,患者之所以再次被送入急诊科,是因为他们无法获得所需的护理,如重要的择期手术或后续治疗,以及定期接受全科医生的预防性保健服务。
Nick Yim说:“如果出院后七天内去看全科医生,病人再次入院的可能性要小得多。”
他表示,近十年前,昆州急诊科在三个月内接诊38万人次,而现在已经增加到了60万人次。
他说,“我们医院的就诊量确实达到了前所未有的水平。”
“为了应对这一需求,我们的政府正在向医生提供4万澳元的全科医生培训费用,并采取一系列其它措施,为我们的医疗系统提供所需的数千名护士、助产士和专职医疗人员。”
昆州州长迈尔斯(Steven Miles)表示,为所有昆州人提供离家更近的医疗服务是他的首要任务之一。
预算中还包括其它医疗措施,其中有拨款1.865亿澳元,用于帮助准备出院但因缺乏合适的老年或残疾护理安置而无法出院的病人,以缓解对医院床位造成的压力。
《信使邮报》最近披露,截至2月底,全州共964名长期住院病人,几乎足以填满布里斯班妇女医院(Royal Brisbane and Women’s Hospital)的每一张病床,比2023年6月增加了53%。
责任编辑:宗敏青
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