芬兰高管:让员工快乐工作 一个理念最重要

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【大纪元2024年06月11日讯】(大纪元记者李馨编译报导)芬兰今年早些时候连续第七年被联合国年度《全球幸福指数报告》评为世界上最幸福的国家,而在一家芬兰公司,将员工的幸福感归结为一个主要益处:灵活性。

据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)网站“Make It”栏目报导,为办公场所生产隔音舱的芬兰制造商Framery就是这种情况。该公司每年都会对大约400名员工进行调查,了解哪些是让他们在工作中保持快乐和投入的最重要因素。

Framery公司人事和文化主管安妮‧哈利拉(Anni Hallila)表示,工作与生活平衡的理念总是排在第一或第二位。

她说,为了提供这种平衡,公司领导积极支持员工灵活安排工作和休息时间。

哈利拉表示,在如何安排工作日和工作周的问题上,“你可以把个人生活和工作生活结合起来,这是完全正常的”。

“如果你需要在早上带孩子去日托中心,你可以早一点开始你一天的工作;如果你需要在中午回家照顾他们,你也可以晚一点来。”她补充说。

哈利拉还说,Framery的办公室没有固定工作时间,但人们一般在上午7点至9点之间到达公司,下午晚些时候离开。她说:“4点下班很正常。”

根据法律规定,芬兰一周的标准工作时间为37.5小时,但正如Framery的领导所看到的那样,员工可以与他们的经理一起规划每天的工作时间。

“你可以今天工作六小时,明天工作八小时,这完全没问题。”哈利拉说,“我们给予员工很大的自由来平衡他们的整体工作时间。我们相信他们会完成工作。这是最重要的事情,他们会把事情做好。这不是时间的问题,而是结果的问题。”

主管们也支持员工在一天中定时休息。哈利拉说:“如果有人在工作日出去散步,我们不会认为,‘哦,他们在懈怠或偷懒。’实际上,他们是在照管自己的专注力,并明智地平衡自己的心理健康。”◇

责任编辑:林妍#

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