【大纪元2024年08月26日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）近日，国际期刊“刺胳针（The Lancet）”刊登一篇由国内医师发表、探讨台湾医疗系统是否濒临崩溃的文章，点出健保成功的背后，存在保费低廉等财务危机，间接导致医疗院所“长工时、低薪资”的工作型态造成人力流失。
台湾医务管理学会理事长洪子仁表示，文章开头，先是肯定1995年开始实施的全民健康保险，实现全民健康覆盖的成就；接着提出目前健保费率仅5.17%、偏低，健保总额成长率低于其他经济合作暨发展组织（OECD）国家，导致健保总额不足，因人口老化及新药新科技不断推陈出新，造成需求与预算缺口扩大。
文章点出，在总额预算制度框架下，造成健保点值恶化，医疗机构财务韧性不足，只能在经营管理上不断压低成本，反映在医事人员方面，除因“长工时、低工资”可能降低医疗品质外，医事人员也因“倦怠感”，离开医疗职场。文末也提到“如果不及时进行必要的改革，系统的可持续性将受到严重威胁
”。
洪子仁认为，这项警讯，政府听到了，且正着手进行改革措施中，总统府近日召开“健康台湾推动委员会”会议，当中最大的亮点，就是社福支出在健保财务协助方案，具体提出将原本不属健保支付的公共卫生等17项专案336亿元，由政府编列预算支应在健保总额预算中。
“医疗支出是投资不是成本”，洪子仁提到，公务预算投入健保支出面，增加医疗机构财务韧性，能为医护人员提高薪资稳定医事人员留任，吸引年轻人愿意选择医疗保健产业。
会议中也提到，将投资60亿元预算执行“健康台湾深耕计划”，由全国各医疗机构、医学会或医事公会等团体，根据在地健康需求提出计划，像是创新医疗技术发展、培育AI（人工智慧）、重症加护、临床药师人才等，透过计划引领健康台湾的政策，从预防医学到疾病治疗，衔接长照3.0全人医疗服务，达成2030健康台湾愿景目标。
责任编辑：吕美琪
