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【大纪元3月5日讯】 据自由时报3月5日报导，为了简化外国专业人士（一般称白领外劳）申请来台工作程序，便于企业延揽优秀人才，劳委会研议“雇主聘雇外国人许可及管理办法”的草案出炉，未来无论白领、蓝领外劳或外国留学生、侨生和华裔学生申请在台工作聘雇许可，除了某些专门性工作，如医生、律师需要专业证照行业，劳委会授权委托该主管机关自行审核外，其余将由劳委会单一窗口办理。
目前来台工作的外国人依其从事工作性质，一般分为白领外劳与蓝领外劳，蓝领外劳原本就由劳委会审核管理，白领外劳审核权过去分散在各部会，因此，劳委会除了提出“雇主聘雇外国人许可及管理办法”外，也重新汇整订立“外国人从事就业服务法第46条第1项第1款至第6款工作资格及审查标准”和“外国人从事就业服务法第46条第1项第8款至第11款工作资格及审查标准”等2项法规。
根据劳委会完成的聘雇外国人许可及管理办法初稿，包括白领外劳、蓝领外劳、外国留学生、侨生及其他华裔学生，若受雇在台工作，一律适用相关规范，且除劳委会授权委托的专门性行业外，聘雇许可统一由劳委会设置单一窗口受理。
目前可能授权委托的专门性行业包括医生、律师、民航机师等需要专业证照者，劳委会表示，主要考量这些行业专业性较强，必须先取得专业证照后才能申请工作证，因此，劳委会考虑依行政程序法授权委托主管机关核发工作证，目前已获交通部、法务部同意，惟卫生署对此仍有意见，劳委会已函请行政院进一步解释。
在白领外劳的审查标准上，过去各部会标准不一，劳委会大多沿用旧制，但是对于所谓专门性或技术性工作，为避免雇主以白领外劳名义引进蓝领外劳，冲击本国人就业机会，劳委会新增加薪资限制，规定雇主申请引进的白领外劳工资不得低于最近1年国内工业及服务业专业技术人员平均薪资。
至于聘雇该项白领外劳的雇主，也限制其设立资格，包括本国公司设立未满1年，实收资本额应为新台币500万元以上，设立1年以上者，最近1年或3年内，平均年营业额为新台币1000万元以上等规定，至于财团法人与社团法人也另有资格上的限制。
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