“生育革命”──加拿大妇女为事业少生孩子

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【大纪元6月4日讯】(大纪元记者柳青编译报导)据加拿大职业妇女协会的最新调查报告显示,加拿大职业妇女选择不生孩子, 或严格控制他们的子女数目, 因为他们认为孩子和成功的事业不可能并存。这项最新研究对加拿大的未来劳动力市场和经济消耗模式有着重大涵义。
  由加拿大职业妇女研究会于去年在全国范围内详细采访了281名年龄在25至55岁之间的管理层和专业妇女。
  差不多三分之一的职业女性和经理根本没有孩子或只有一个孩子,而绝大多数的被调查者表示他们的事业是他们是否要孩子的主要因素。被调查妇女中有两个或两个以上孩子的数目极少: 31岁以下有两个或两个以上孩子的妇女数字为零, 差不多17%的妇女在38岁以下有两个或两个以上的孩子。
  在这281名被采访妇女,如前所述,83%的人做出理性的决定要或不要孩子, 84%有意决定要几个孩子。79名, 即28%的人没有孩子。而那些有孩子的人, 54%有一个或两个孩子。只有18%的被采访者有两个孩子以上。
  被采访的多数妇女说决定要孩子对他们的事业有冲击: 79%的母亲感觉有孩子影响了他们的事业, 72%没有孩子的妇女说没有孩子对他们的事业有影响。当被问及有孩子对他们的事业有何冲击时, 36%的人报告说减少了升迁的机会, 26%认为有孩子影响他们兼职工作, 25%的妇女说有孩子导致他们减少长时间或超时工作。在那些没有孩子的妇女之中,表示他们的事业更重要: 70%的人表示他们能长时间或超时工作, 33%增加升迁的机会, 和23%增加旅行或调迁的自由度。
  职业妇女还被询问了加拿大1年产假的政策对他们的影响,允许父母在家抚养他们新出生的婴儿1 2 个月,但政府只提供最少的津贴。超过半数的妇女表示她们有了孩子后要返回工作岗位是因为财政的原因。对比之下,只有21%的人表明她们返回的原因是她们对于家庭和工作的态度,说她们准备好回去工作和不想自己作为呆在家力照顾孩子的母亲。
  研究员还发现了年龄大生孩子的和那些年轻生孩子的职业妇女有极大的态度差别:年龄大生孩子的更倾向于有了孩子以后再理顺他们的事业,而年轻生孩子的更集中于理顺工作后再生孩子。
  加拿大主导工作市场专家,同时也是这项研究的作者之一达博丽(Linda Duxbury)说:“这是一次生育力的革命,这些职业妇女做出一个理性的决定限制家庭大小,他们过去是先有孩子然后再担心事业。现在, 他们首先担心的饭碗。”
  克莱顿大学教授,也是这项研究的作者之一马蒂尔(Judith Madill)警告说:“如果政府没有良好的家庭政策, 我们能预见职业妇女做出影响经济,劳动力市场以至整个社会的决定。” 
  达博丽博士称这是“一个全球性就业问题”, 因为它影响到加拿大的劳动力将受到全球性高度竞争
  的市场冲击, 影响到未来的移民政策要根据补尝国内减少的生育力而改动, 以及呼吁因出生率下降而产生的养老金计划问题的解决办法。
  研究员说他们的研究结果有重大社会意义,因为源于生育力的下降显示出劳动力的短缺。政府的政策及就业市场的条例在很大程度上导致了职业妇女减少生育的决定,以及家庭生活与顶尖的职业生涯互不相容。
  目前加拿大的出生率是每对夫妇1.5个孩子,基本与其它工业化国家持平。所有这一类国家的出生率在都低于2.1,即低于正常的人口替换水平。 ◇(http://www.dajiyuan.com)

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