【大纪元10月10日讯】香港政府准备推出输入纺织业外地劳工新方案，新计划包括规定回流香港设厂的厂家，每输入1名外劳，就要聘请1名本地工人，以及在纺织业界引入日薪制等。劳工界希望政府要有完善监察机制，保障本地工人就业，防止被滥用。
经济发展及劳工局常任秘书长张建宗说，已构思的输入纺织业外劳新方案，以5千名外劳为试点的上限计算，保守估计可以创造3千至5千个本地职位。他说，已经与业界达成共识，细节仍要商讨，希望本月内可公布全盘计划，最快明年初实施。
新方案除了“一拖一”输入外劳计划外，还要在纺织业界引入日薪制，每名制衣工人将会有200元日薪，针织工人有235元。张建宗形容这是一个三赢方案。
在昨日一个讨论该计划的论坛节目上，成衣业文职及零售业职工总会总干事张丽霞指出，有雇主向劳工处登记请人，只是应付劳工处，并利用求职的工人试工。她促请政府严格监管输入外劳，为本地工人设立长期底薪。
劳工顾问委员会雇主代表陈镇仁提出，本地工人接受培训达到一定产量时，会被列入名单，雇主必须先从名单中聘请工人，保障本地工人的饭碗。
中文大学社会工作系黄洪则助理教授表示，政府提出纺织业“一拖一”输入外劳政策，只是头痛医头、脚痛医脚。因为内地纺织业出口配额制可能在3年后转变，到时一些回流返港开厂的厂商，未必再愿意留在香港，所以未必能为香港制造太多就业机会。他又说，相信内地厂商只会将部分关键工序调到香港，不会出现大部分工序回流香港的情况。◇
(http://www.dajiyuan.com)
