万余研究生寒风中求职 培训制度难接受

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【大纪元12月7日讯】2006届研究生的大型招聘会12月5日在广州中山大学举行,近300家企业参加,提供4000多个职位,吸引了中国大陆各地约12000研究生前来参加。高校教师成为研究生争抢的“香饽饽”,而研究生对薪资期望普遍在3500~5000元之间,但有部分医学中心推出培训制度,还有一家开出试用期每月1500元的工资,令一些应聘医学硕士生难以接受。

据信息时报报导,招聘会上,吸引了包括中大、暨大、华师等不少高校前来参加。近300家企业,高校科研院所、医院占了1/3,企业超过1/3,另有1/3为事业单位。由于气温骤降,毕业生在寒风中排着长长的队伍等待短短的一个面试机会,应聘者中不乏来自遥远的北方和内地各省高校的毕业生。

一名来自北京某大学新闻学系的研究生认为,今年研究生就业十分严峻,增加的职位和增加的毕业生人数相比起来显得杯水车薪。招聘单位大多喜欢要本科生,如果要研究生的话,招聘单位往往会附加更多条件。

据调查发现,高校、大型企业和科研院所依然是研究生们的首选,研究生普遍的薪资目标是3500~5000元/月。对此,中山大学就业指导中心李主任认为,研究生读了这么多年书,毕竟有个成本问题,这个薪资要求并不为过。

李主任还说,当前研究生尤其是名校研究生对自己的定位仍然有偏高的趋势,因此就业指导部门也一直引导毕业生不能一味强调自己的高学历,要多考虑到其他地区就业。

尽管毕业生们的自我定位渐趋理性,但与单位提供的条件还是存在不小的距离。有多家医疗单位今年推出“培训生”制度,无论博士硕士进入医院工作前必须经过三年的培训阶段,培训期间只领取固定工资,三年后再竞聘上岗,合格者转为医院正式职工,不合格者就“自谋职业”。此举令不少研究生深感无奈。

该医疗机构招聘人员表示,现在的毕业生没经过实践检验,很多都达不到要求。今年推出这样的制度,就是为了在招聘中对应聘者“看得更准”,通过三年时间来考察,敦促毕业生们在专业上刻苦钻研,挖掘出他们的潜力。

其中有一家医学单位打出的“薪资说明书”更是令不少前来应聘的研究生们难以接受。该说明书写着,本科生、硕士生、博士生试用期一律1500元/月;第二年,本科生2500元,硕士生2800元,博士生3000元/月;第三年,硕士生薪资3300元,博士生薪资3600元/月。

有研究生感叹的说,辛辛苦苦读了8年书,成本投资近10万,到头来却要面对如此残酷的现实。不少研究生议论纷纷,他们认为,硕士生毕业,仅有1500~2000元,这样的用人成本也未免太低了。经济效益好的单位连清洁工月薪都有1000元,难道我们还不如一名清洁工? @(http://www.dajiyuan.com)

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