【大纪元5月8日讯】〔自由时报记者周富美╱台北报导〕儿福联盟网路调查发现，职业妈妈工作忙碌又求好心切，对孩子表现过度期待，当子女有好的表现时，有五成以上的妈妈会要求孩子下次表现要更好，只有一成妈妈会不吝给予孩子赞美。
在此情况下，有四成孩子不肯跟妈妈吐露心事，还有两成认为自己不是妈妈眼中的好小孩。
儿福联盟调查发现，近三成孩子认为，“念书来报答妈妈”是送给妈妈最好的母亲节礼物，但调查数据也显示，有三成儿童觉得妈妈对他们要求太高，动不动就习惯把自己和其他人比较，但是孩子努力获得好成绩的时候，只有一成妈妈会给予赞美或奖励。
值得注意的是，现代妈妈工作忙碌，有两成三的孩子觉得妈妈很少用心听他们说话，想跟妈妈聊聊天，却变成一件很困难的事，因此有四成以上的孩子表示，很少或从不告诉妈妈自己的心事，成为亲子关系陷入僵局一大警讯。
儿福联盟执行长王育敏建议妈妈们，不能只注重孩子的学业成绩表现，也不要经常把孩子跟别人比较，以免造成孩子无谓的压力，还是要适时给予孩子赞美和鼓励。
王育敏认为，只要现代父母愿意多花一点时间阅读有关亲子互动及教养的书籍，学习一些教养技巧与亲子沟通能力，了解孩子心中的想法与困扰。
〔记者周富美╱台北报导〕儿福联盟昨天公布网路调查数据指出，有廿五％的孩子觉得自己和妈妈的关系像“皇帝和老百姓”，妈妈具有绝对的权威，还有七点八％的小孩认为，和妈妈好像“警察与小偷”一样对立，想尽办法躲妈妈。
这份调查也发现，有卅二％的孩子希望母子关系能够像哈利波特与魔法学校校长邓不利多的关系，希望母亲能具备爱、睿智与包容的长者形象，还有十八％的孩子认为，亲子关系应像卡通人物“小丸子与小玉”般的好朋友。
今天是母亲节，儿福联盟昨天公布两千七百八十八位国小学童“母亲节，爱的大调查”网路问卷结果表示，有八成以上的学童给妈妈打了八十分以上的好成绩，至于所有学童给妈妈的平均成绩为八十五点三分。
儿福联盟指出，虽然现代妈妈们在孩子心中获得八十五分的好成绩，但是仍有八成孩子认为，妈妈像是“休眠中的火山”，存在些许不安全感，还有十一％的儿童觉得，妈妈经常乱发脾气。
如果把妈妈的心情当作天气，孩子们最喜欢看到妈妈保持阳光普照的温暖好心情，而不是阴雨绵绵、狂风暴雨的“坏天气”。
儿福联盟执行长王育敏表示，现代妈妈工作忙碌又要照顾家庭，若能充分掌握时间，学习扮演多重角色，尽量控制自己的情绪，不要在孩子面前发脾气。妈妈保持好心情，不但会让孩子受到感染，也可以让孩子更有安全感。
她也建议妈妈们，不管再怎么忙，最好还是要抽出时间，聆听孩子的心声，陪伴孩子解决问题和烦恼。
老美全职母亲 年薪推估406万
〔编译张其贤╱综合报导〕被迫在工作和家庭之间作一取舍，似乎是女性特有的宿命；不少职业妇女一旦成为母亲，就得选择放弃工作在家带孩子，她们的选择固然有其道理，但专家也提醒大家，如果雇人来做一位标准全职母亲的工作，所要支付的薪水将有多么惊人。
根据每周一百小时上班时间计算，总部设在美国的“薪资网站”估计，一位标准的全职母亲的年薪应该高达十三万一千四百七十一美元（约台币四百零六万余元 )，已和企业高阶主管差不多。
“薪资网站”（Salary.com )报导指出，不少女性选择放弃工作全心带小孩的原因，是不愿错过孩子一生只有一次的成长阶段，她们希望陪伴孩子成长的那个人是自己，而不是学校老师。分享孩子成长中的点点滴滴，让孩子在自己的全心呵护下快乐成长，是这些女性认为的最大报偿。
但是全职母亲如果作为一项职业，其工作时数远比一般人所想的高出许多，而福利、待遇、地位与社会肯定却挂零。
成立全职母亲网站“www.MommaSaid.net”的辛格指出，全职母亲的工作时数可高达每周一百小时，如果要雇人上这么久的班，就必须支付一大笔加班费。
此外，全职母亲其实身兼多职：家务总经理、托儿所老师、会计、司机、咨商顾问、厨师、护士、洗衣工、娱乐艺人、造型师和教师。
尽管全职母亲的应得报酬如此之高，但她们不仅领不到薪水，也得不到应有的福利、地位和社会肯定。保母和幼教老师有各项社会福利，全职母亲则无。
而劳工享有例休及病假，下班就是下班，全职母亲则全年无休，生病时也无法请假，不工作时也要待命。在地位与社会肯定上，养育下一代虽然是全世界最重要的工作，但“全职母亲”这项工作经验却无法列入履历栏。
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