【大纪元9月5日讯】编者按：亲爱的读者朋友们，大纪元网站与移民律师李维先生合作推出“移民问答”信箱专栏，回答读者有关移民法律、移民法最新动向或在移民申请过程中的具体问题，李维先生于1991年在佛罗里达州的斯特森大学法学院(Stetson University College of Law) 获得法律学位，从事移民法律工作有十二年多，是美国移民律师协会的会员。欢迎读者联系我们：usalife@epochtimes.com。
问题二百七十﹕ 我现在第二个H-1B要结束了(6 年)。公司也同意做劳工证了。但是﹐如果这个劳工证不是H-1B五年之内申请的﹐我的H-1B就不能有第7﹐第8年…的延期。我在H-1B第二年时在中国的一家公司打了13个月的工﹐然后又申请H-1B签证重返美国﹐继续为我申请H-1B的那家公司工作﹐我能将这个13个月追回到H-1B的第六年里吗﹖
解答﹕可以的。但移民局会要求有很多的证据。那家中国公司的一封证明信还是不够的。你还要有那家公司给你的工资单﹐或支票存根﹐W-2表﹐和在中国交所得税﹐或在公司附近租房子﹐或旅馆的证据等等。这里证据从中国公司拿是很困难的﹐往往它们都是发现金工资﹐工资不高到一定程度也没有所得﹐也没有类似于美国W-2这样的文件。 如果能成功﹐你的劳工证就是5 年之内报上去的了。
如果在境外的时间是度假, 那个时间是不能追回的。(http://www.dajiyuan.com)
