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【大纪元6月29日讯】〔自由时报记者谢文华／台北报导〕高学历等于高就业力？青辅会昨天公布的“大专毕业生就业力调查”颠覆了这项假设。近六成受访毕业生以为“就读高等教育对于提升自己的就业力有很大帮助”，但却有高达七成六的雇主强调“当雇用大专毕业生时，我重视的是能力，而非学历”！
甚至有五成六的雇主受访者并不认为名校毕业的大学生，工作表现会比较好，也有高达六成四不同意“在校成绩好的学生，工作表现会比较好”。
青辅会主委郑丽君说，以前的年轻人只要拥有一技之长，就能找到好工作、安稳过一生；如今面对全球人才竞争、知识经济的年代，青年应具备的是一组“核心能力”。
特别是良好工作态度、稳定度与抗压性、表达与沟通能力、专业知识与技术、学习意愿与可塑性、团队合作能力、基础电脑应用技能、发掘及解决问题的能力及外语能力。她指出，四成五受访毕业生有转换工作经验，平均十一个月换一次工作，二成七“学用不相符”。
此外，三成的受访雇主不满意当前大专毕业生的工作表现，郑丽君指出，未来青辅会将加强在大学阶段，推动建立大专青年核心就业力技能标准，甚至在高中毕业选填志愿时，协助学生摸清楚自己的志向。
一○四人力银行董事长杨基宽昨与会时则指出，九十一年至今，职场呈现“薪资零成长”，大学毕业生起薪平均介于二万五千元至三万五千元，毕业生要有心理准备，未来几年也将如此，其中理工偏高、文科偏低。
