【大纪元6月7日讯】（大纪元记者陶意综合报导） 6月6日 ，新西兰境内一些大公司宣布从今年7月1日起，将为参加KiwiSaver养老金计划的员工贡献另外4%的工资数额。这比政府计划中的2011年提前了4年。这些公司包括纽航、新西兰股票交易所等。由于距离该养老金计划实施日期只有三周时间，一些该计划的服务商已经开始启动宣传攻势。
超过20家Kiwisaver计划服务商
7月1日是该项养老金计划开始实施的日子。Mercer 公司是政府这项养老金计划的自动服务机构之一。该公司管理新西兰现有的四分之一的公司养老金项目。该公司的负责人蒂姆‧詹金斯（Tim Jenkins） 表示，在政府公布KiwiSaver养老金计划之前，大约只有三分之一的项目打算更改以符合政府的规定。但现在政府规定雇主每周贡献最多可至$20,这使得其余的养老金项目开始重新考虑了。这些改变包括将政府规定的雇员、雇主分别贡献的4%固定，多储蓄的部分则随时可以动用，这样就使得雇员有更多的选择。
在新西兰，六个服务机构自动成为政府Kiwisaver养老金计划的合作方，他们是AMP、ASB、ING、Mercer、Axa和Tower公司。这些机构允许储户在机构和其它基金间转换而没有罚金。这些机构本身也提供不同风格、风险、回报的基金计划。储户可以根据个人情况，基于不同的服务、费用、投资方向和投资效益等，选择不同的服务商。其余的服务机构还有Aon、Gareth Morgan、SBS、SIL、Staples Rodway、Super Life和Westpac银行等，目前已经有超过20多家服务机构可以提供KiwiSaver养老金计划的服务。
新西兰公司的计划
新西兰最大的建筑公司- Fletcher Building，计划从7月1日起，为那些储蓄自己工资4%的员工，贡献另外的2%。从2010年起，公司的贡献增加到3%，至2011年升到4%。该公司人事部门执行长皮特‧麦瑞（Peter Merry）表示该公司的这项因应政策始于上个月的预算。
不过，安永会计公司（Ernst &Young）税务专家邹‧杜兰（Jo Doolan）表示一些无法支付这些储蓄的雇主们，如果打算精减人员，从2008年4月1日起，在支付遣散费的同时，也必须向储蓄计划注入资金。这可能意味着雇主会尽早解雇职员，以避免额外的费用。
KiwiSaver计划的一些不确定性
虽然一些大公司在该储蓄计划还处于“草案” 阶段就准备付诸实施，KiwiSaver计划仍然存在一些不确定性。
由于该计划规定了储户可以在重病等情况下使用自己的储蓄，而社会安全法案中规定的在寻求经济帮助以前，需寻求（尽可能的其它） 来源的帮助。对此，惠灵顿人民中心福利权利经理凯伊‧ 布瑞瑞顿（Kay Brereton）就警告这项安全法案的改变可能带来不确定性。她认为虽然政府目前不会令申请福利的人在用尽所有储蓄后才能申请福利，但预计中的该法案的改变会使未来的政府有能力这样做。
政府社会发展部长本森-包朴（Benson-Pope） 表示社会福利是基于收入基础，而不是以财产为基础的。特殊需要虽然是以财产为基础的，但KiwiSaver账户内的资金例外。但如果储户已经撤出计划或年满65岁，则这些资金同样被视为现金财产而在申请福利时纳入考虑之内。
KiwiSaver计划规定雇员也可以撤出由他们自己和雇主贡献于其中的资金，但政府贡献的只有在65岁后才能动用。
政府就税务政策法案征集公众意见的截至日期是7月12日。税务法案的内容包括地税、商业税、KiwiSaver养老金计划和退税等。
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