【大纪元7月13日讯】（大纪元记者云桥综合报导）加拿大政府官员和工业界人士7月10日宣称，亚省劳工短缺将极大削弱数十亿投资的油砂项目和大面积经济的发展。联邦政府预计至2015年亚省需40万新劳工，除非采取有效的雇用和培训手段，否则难以填补10万名劳工的空缺。
亚省能源产品收益每年将近600亿加元，占全省生产总值的三分之一。劳工短缺将危害那些巨额投资的能源项目。
加拿大石油产品协会副总裁Brian Maynard表示，亚省不能忽视石油、天然气领域劳工短缺的大问题，省政府需主动提供教育和培训，以吸引和鼓励更多的妇女、年轻人和土着居民，把他们纳入劳动力市场。
亚省从事石油、天然气工作的女性劳工目前只占3%，大多数是白人，并且平均年龄超过45岁。
2015年之前，油气领域从工艺工程师到自动控制监理都极度缺乏人才，失业率将不超过3%。
针对亚省人才的匮乏，省府未来10年人才策略近期出台，由37个相关的能源机构、劳工组织和公司雇主协助，采用一系列的培训、教育手段，希望能从国内其它地区和海外引进更多人才。
亚省劳工部长Iris Evans今年收到8000名国外劳工的申请，比2006年多了4倍。富有经验的石油工人在全世界如同钢铁和设备一样的短缺，而移民则是解决问题的办法之一。由于外来劳工的费用高于本国劳工，许多雇主仍然倾向于雇佣国内劳工。
亚省劳工联盟会长Gil McGowan认为政府并不努力引进外来劳工。“他们错过了经济低迷时期输入劳工的机会。经济爆发时靠投入金钱解决问题是不够的，政府应储备一定数量的劳工以应付经济发展之需。”
上周5个建筑公司在爱德蒙顿、卡尔加里和福特‧迈克莫瑞三个地区联合举行罢工投票，这是30年多来第一次发出对大型油砂项目工作条件不满的声音。如投票通过，7月底之前亚省东北部的油砂工程施工将停滞。
就外来劳工和雇主间的纠纷问题，本周一加拿大人力资源部长Monte Solberg和亚省劳工部长Iris Evans在卡尔加里联合宣布，联邦政府对外来劳工的义务和权利是负责任的、保护的、并且关注的。今后如雇主有歧视或虐待外来劳工的行为，将对其进行罚款或其他惩罚措施。
Evans表示，外来劳工由于语言上的障碍，往往不太清楚加拿大法律在保护他们的义务和权利方面的承诺和条款。
Solberg强调对外来劳工的虐待或歧视有损加拿大的国家形象，“我们有义务保护外来劳工的权利和维护加拿大为人善良、友好的一贯形象。”
资料2006年加拿大外援劳工前10大来源国：
1. 美国15.0%
2. 墨西哥12.4%
3. 法国7.7%
4. 菲律宾7.6%
5. 澳大利亚6.6%
6. 英国6.4%
7. 牙买加5.6%
8. 日本5.0%
9. 德国3.6%
10.印度3.4%(http://www.dajiyuan.com)
