【大纪元5月16日讯】(大纪元记者毕儒宗报导)波士顿中国超市因违反麻州时薪法而被处罚的消息传出，将部分华人雇主长期违法及员工长期隐忍的现实曝光。其实这只是冰山一角，许多华人员工由于对法令不熟悉，或者是担心遭到报复饭碗不保，很少出面检举。
一名不愿具名的社区人士表示，美国社会法律相对周全，只要自己有理，而且证据充足，应该出来维护自己的权益，千万不要有抛头露面丢人的想法，因为雇主就是算准了华人比较含蓄的特点，而侵犯员工的权益。
多年前现已休业的中国城腾皇阁酒楼，遭员工罢工抗议时薪水极低，还扣减服务生的小费。
去年波士顿北郊的金丰酒楼，被员工投诉，歧视华人员工，支付只有非华人员工一半的薪水，同时以管理费的名义，扣减服务生三分之一的小费，而且没有加班费。
两年前，88超级市场因违法麻州劳基法被告，结果是所有的华人超级市场在去年感恩节及圣诞节前夕接获州政府警告，不得在这两个假日开张，必须得让员工休假。
到最近的中国超市违反麻州时薪法的事件，显示劳工问题在华人社区颇为严重。其实，这些违反劳基法的案例不仅发生在传统的餐厅及超市，甚至跨国的华人媒体集团也出现类似的事件。
2001年3月加拿大多伦多中文传媒《星岛日报》的100多名员工就因与资方谈判破裂而罢工，造成该报几乎开天窗。当时员工在报社大楼的出入口设喊口号，“反对血汗工厂”、“反对剥削、斗争到底”、“沉默不是接受、忍耐要有极限”！
今年2月美国联邦法官判决《世界日报》洛杉矶分社赔偿200多名员工519余万美元，为缠讼四年的劳资纠纷划下句点。
据报导，在这四年中，《世界日报》洛杉矶分社管理阶层以监听、放话及考核等不同方式阻扰员工组工会，甚至重金聘请恶名昭彰的“工会打手”伯克集团(Burk Group)顾问公司，透过各种方式打压、诬陷及分化员工。
案子闹大到美国传媒工会(Communication Workers of America，CWA)、美国总工会(AFL-CIO)、国际自由工联(ICFTU)都出面支持《世界日报》的员工。
此外，新英格兰地区最知名最成功的华人维权人士谢中之先生，在遭到雇主MBTA管理人员的不公平对待及报复后，提出诉讼，在经过10年的努力，案子甚至得到联邦司法部的协助，最后确定胜诉，并获得一笔赔偿金。◇(http://www.dajiyuan.com)
