【大纪元7月24日讯】（大纪元记者黄凯熙编译）近来国际粮食短缺、油价飙涨、经济衰退的趋势，造成许多传统产业的人力需求大增，进而改变近十年来以高科技产业挂帅的产经走向。
美国有线电视新闻网（CNN）在本月的财经产业报导中指出，昔日风光的科技产业重镇如加州硅谷或伦敦及香港等商业中心，在数年前可能是许多顶尖大学毕业生，或怀抱雄心壮志的中阶管理者渴望进入的职场。
然而，目前这些地 方的荣景已经逐渐的式微，取而代之的新兴劳动市场，可能变成加拿大、哈萨克（Kazakhstan）等过去经济成长较为缓慢的国家，才是这些劳力趋之若鹜的地方。
正当纽约、伦敦和巴黎这些地方的金融机构大量裁员之际，许多新兴劳动市场的民生产业，却蓬勃发展的成为热门工作职缺需求量最大的地区。
一国际人力中介公司的总裁乔尔斯说：“七年前的热门行业，大多是科技方面的产业；两年前，避险基金（hedge funds）和信用贷款等金融行业吃香；而现在则是民生相关产业最热。”
目前有许多产业的人力和产值，也大量转移到其他的行业上。以澳大利亚西部的伯斯一地为例，当地十分缺乏公车司机，因为许多司机都被矿业公司挖角。这种劳力需求增加的情形，也帮助澳洲降低了连 续33年的高失业率。
其他包括像加拿大、巴西等国家，也是因为民生相关产业的人力需求大增而受益，因此降低了国家的失业率。不过低失业率并不一定会带来经济成长，它只是经济成长的 一项要素罢了。
例如经济成长迟缓的日本，却是高居全球人力需求量第二名的国家。 波伊顿人力中介公司总裁克拉克表示：“日本全国上下、各行各业的失业率都非常低。”
丹麦也出现了和日本一样的现象。连续两个月，经济出现负成长的情形，使得丹麦成为欧盟国家中，首个受到次贷危机影响而经济衰退的国家。尽管丹麦的经济萧条，但是在全国550万的人口中，仅有低于五万的失业人口。
由于旧移民法和高劳工税，造成丹麦各企业还是需要高级主管、中级管理人员、电工和邮务人员等各阶层人力。
根据人力中介业表示，令人十分的惊讶，今年劳动成长率居冠的国家竟然是罗马尼亚。许多大型国际企业进驻当地后，吸引像木匠及水电工人等，这些具有特殊技能的劳工投入就业市场。
罗马尼亚目前不只缺乏具有技能的劳工，甚至有73%的企业，缺少从事各阶层职务的员工。因此，企业除了鼓励到其他国家工作的人回国就业，以解决此东欧国家缺乏管理人员的问题，不过此举还是无法满足大量的人力需求。因此，克拉客表示 ：“我们开始在当地寻求人力，这也是我们目前的主要经营方针。”
尽管民生必需产业方兴未艾，但是企业要找到适当的高阶主管和中级管理人员，却变得更加困难。哈萨克的荒漠地区以及澳洲内陆，就是存有这些问题的两个典型地方。虽然这两地的人力需求增加，却难以从顶尖学府的毕业学生中，找到愿意投入当地工作的人才。
因此，这些企业开始提出一些吸引人们投入工作的福利措施。包括支付外地员工的子女海外教育金、享有较长的假期、提供免费住宿、提供子女在学校假期间返国的来回机票等福利。藉以吸引这些符合企业需求的外来人力，投入当地的就业市场。
下列是全球五个最火热的就业市场：
加拿大
许多加国东部与美国接连的城市受美国经济衰退的影响，但许多资源丰富的地区受惠于国际能源及金属价格飙涨，就业市场欣欣向荣。
丹麦
丹麦政府数据显示，该国失业率仅1.7%。中央银行官员表示，失业率过低将不利于经济发展。许多丹麦企业呼吁政府放松移民法，以增加劳动力。目前，企业界只能依赖通勤前来工作的瑞典人及短期波兰工人。
日本
在经过15年的衰退及停滞后，日本经济开始成长。但由于人口老化，劳动力将减少。雇主很难找到高科技员工、销售代表、技工及工程师。
罗马尼亚
上扬的薪资、加入欧盟及逐渐改善的生活品质将吸引在海外工作的罗马尼亚人回国，但目前仍然有200万罗国人民在其它国家工作。
在许多外国企业涌入该国后，许多高技能劳工被外资聘雇，导致逾73本土企业找不到足够员工。特别缺乏工程师。
澳大利亚
就业市场前景看好，一月份失业率是33年来最低点。近20年来矿业的蓬勃发展，使得澳洲缺乏巴士司机及医生等各种人力。
新上任的工党政府最近宣布，将允许每年19万的移民，比目前增加了25%，以改善劳动力供给。
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