【大纪元8月31日报导】（中央社记者刘正庆约翰尼斯堡三十一日专电）南非经济专家和产业界人士相信，南非技术人才短缺问题比想像中还要严重，这是南非发展经济所面临的最大挑战。著名的研究机构Econometrix 首席经济专家詹明表示，如果南非不正视技术人才短缺的问题，将受到更多的伤害。
詹明表示，因工作条件恶化和相对低薪而移民、提早退休和离职，是造成南非人力资本短缺的主要原因。虽然南非还没有到降低标准而无人可用的境地，但企业界却因缺乏具备用人标准的黑人员工，而无法符合反歧视行动的配额。
另一方面，政府部门的技术人才短缺问题因就业平等需求而更加恶化，民间部门挖走具有技职能力的政府人员后，反而形成公部门崩溃、私部门繁荣的现象。
此外，由德勤国际会计师事务所二月公布的南非全国高等职务收入类别简介，约百分之八十一的企业因技术人力短缺，在员工职业训练上经历困难；百分之七十六的企业则表示，因反歧视行动，公司无法聘用符合专业技术职缺的人力。
詹明举例说，南非劳工部提供的就业媒合服务，过去一年共有十六万九千多人登记求职，但企业提供的就业机会只有一万五千三百多个，而且其中多数是政府部门行政人员职务；求职者众、就业广告少，反而制造出一种所有事情都美好的印象。
詹明认为，从猎人公司已成为最大的产业来看，人力资源匮乏的问题比大家想像的还严重，只是目前还未到全面受影响的阶段，但再过五到十年便会强烈感受到。
南非团结工联和全国总工会在南非技术短缺的调查报告中指出，如果南非还不注意问题的存在，将严重影响国家的施政能力和在全球经济舞台上的竞争力；这当中，最大的问题在于教育制度，许多学童和教师的表现，因校园的资源匮乏而无法尽如人意。
