【大纪元8月4日讯】（大纪元记者欣祎编译报导）日前，新西兰人权委员会（Human Rights Commission）发行了一本新的工作面试指南，向人们更清楚的说明，在工作面试时雇主可以向应聘者提出哪些问题。
平等机会委员会（Equal Opportunities Commission）委员朱蒂．麦克格雷格（Judy McGregor）表示，在过去的十年间，就业状况发生了翻天覆地的变化。她认为现在需要根据人权法案提供一个新指南。
麦克格雷格博士还指出，这本指南包括一些新内容，比如雇主是否能够要求警方提供有关新雇员的档案，新雇员的年龄和家庭状况， 例如一个妇女是否怀孕等等。这本指南是免费的，并且可以随时从人权委员会的网站上下载。(http://www.dajiyuan.com)
