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失业
【大纪元11月9日讯】自由时报记者吴俊锋／专题报导
随着社会观念逐渐改变，各界对弱势族群的接受度增加了，但雇主愿意释出职缺，也要身障者自己争气，才能改善循环失业的问题。
在就服员蔡明君的辅导经验里，很多个案几乎每周报到，希望就服站能协助就业，好不容易找到推介就业成功，没几天就辞职，原因常是环境差、难以适应、工作太辛苦，甚至办公室气氛不好等，理由千百种，有的则是家长过度保护，让身障者头路一换再换。
其实政府持续立法保护，并积极推动相关的就业奖助，加上雇主的包容度也提升了，身障者的就业环境逐年改善﹔以前蔡明君认为要说服雇主释出职缺最为不易，现在最困难的，反而是要身障者对自己有信心，不要在职场上轻言退缩。
近年来，就服中心积极与辖区部分公益团体携手，进行身障者的辅导工作，以台南为例，就与当地的瑞复益智中心、芦苇启智中心与声晖协进会等合作，就服站推介成功后，接手扮演后续职场辅导的角色。
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