公胜保险经纪人

公胜董事长蔡文俊(右三)、总经理李雯蕙(右二)率领执行副总蔡圣威(右一)、策略长吴佳富(左二)、业务支援部协理张翠銮(左一) 祝贺台北业务中心扩大营运乔迁,与北区副总陈德成(左三)在茶会开幕时合影。(公胜提供)
公胜台北扩大营运 创造崭新价值
在台湾深耕迈入第23年的公胜保险经纪人,无畏景气低迷,在2015年再度创下50亿保费收入的亮眼佳绩,并于日前(5/27)举办台北业务中心扩大茶会,招募保险新星,厚植优势组织、创造崭新价值! 公胜台北在近年来业绩蓬勃发展,2010至20...

公胜保经经纪人台北业务中心经理甘雪卿。(图:公胜保经提供)
防范挖角 善用保险规划 为企业“留才”
如何在瞬息万变的现代社会抓住人心,大老板们面临比以往更艰难的课题,有厂商打出求才额度“无上限”的口号,积极延揽专业人才,保险业者更顺势推出企业保险-留才规划,提供一个更新的留才选项!

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保障高保费低 公胜医责险扩大承保范围
(大纪元记者耿豫仙台北报导)根据保发中心统计,2010年医师投保医师责任险为6,148件,每件平均保费为1万772元,以目前国内15家销售医师责任险的保险公司换算,每家平均承保件数409件,全年度保费收入约440万元。以上述初略计算,各家投保金额限制在250~400万元以下收支勉强平衡,但绝不够支应千万以上的赔偿金。

“重置成本条款” 机器设备全额理赔
(大纪元记者耿豫仙台湾台北报导)机器设备的剩余价值常成为灾后理赔争议的焦点,公胜保险经纪人公司执行副总经理李俊德建议,有些设备折旧很高,对厂商不划算,可以依各自的情况斟酌签署“重置成本条款”,有了“条款”的保障,保险公司会以新品价格赔偿。

离开公胜10年间,公胜不曾止付涂圣龙的佣金。(图:公胜保经提供)
无障碍衔接 人性化制度的活见证
不停歇地被关照着,“我就是个活见证。”凡走过必留下痕迹,即使离开到了地球的另一端,只要愿意任何时候都能“回家”,感受无限的温馨。

公司主管公胜港澳之旅(右为刘宗政)。(图:公胜保经提供)
从家庭出发 爱的力量让世界运转
再也没有什么比家庭更重要的了。

张皓发年年得奖,年年带着儿子上台分享得奖的风光(图右为总经理李雯蕙)。(图:公胜保经提供)
先他后我 用心成全事业与家庭
“爸爸愿意,

许家苗,人称“苗苗”经理,全身充满朝气。(图:公胜保经提供)
全神贯注 散发热爱生命的原动力
每天总笑着说工作真是累人,

高雄公胜臻圆经理陈秀玲。(公胜保经提供)
单纯的服务 内向的能量
小时候,最好的朋友,是多年微恙、羸弱的身体,最大的特质,是买东西到了巷子口竟不敢开口。像一株纤细的含羞草,遗世独立,不认命也不服输。

公胜罗东行政经理简现程。(公胜保经提供)
“感谢公胜愿意等我!” 晚成大器的行政经理
傻傻付出、慢慢进步,一点一滴累积著信赖感,不想被商品牵着走,只愿为客户细心规划。经历千山万水,体会公司照顾的不只是个别业务员,而是每个业务员背后所代表一个又一个的家庭。脚下跨出的步伐稳健了,取之于公胜,用之于公胜,“给予时间空间、等待成长茁壮”的模式也将被承传。