工读生、兼职人员有特休假，没修完也可拿工资？立委吴玉琴26日质询劳动部时质疑，部分工时劳工是否有休假？放特休假当天有没有工资？怎么算？劳...

一例一休修法，劳工有话想说。根据yes123求职网调查，赞成修正一例一休的劳工中，最希望可以递延特休假、休息日出勤工时与工资可核实计算...

劳动部今天公告劳动基准法施行细则，增修16条条文，其中特休假排假方式，新增让劳雇双方可自行约定年度期间；此次修正也是32年以来最大修正。

劳基法施行细则草案日前预告，明定特休假有3种给假方式等，外界仍有疑虑。对此，劳动部长林美珠今天表示，下午劳动部将召开研商会议，邀请各界表...

劳动部17日预告“劳动基准法施行细则”修正草案，共计修正16条，修正重点包括特休假给假期间、发给未休工资计算方式、国定假日回归内政部一致...

根据现行劳基法规定，特休假不得递延，但如果经过劳资双方同意，劳工在原本排定的特休假出来上班，就可以换成补休。

中华民国劳动部12月16日表示，劳动部建置的“特别休假日数试算表”及“加班费试算系统”已更新上线，欢迎各界多加利用，试算特别休假日数及休...

劳动基准法三读修正通过后，将在明年1月1日生效，有关劳工增加的特休假要怎么休，哪些劳工可能面临只能折换工资的状况，中央社特别整理几种状况...

台湾立法院院会12月6日晚间三读修正通过劳基法部分条文，确定劳工周休二日为“一例一休”（未来劳工每7日中至少应有2日休息，1日为例假，1...

行政院长林全1日与立委便当会，邀请劳动部长郭芳煜列席报告“一例一休”《劳基法》修法时程，立法院民进党团则提出特休假版本，劳工只要工作满半...

劳工在公司任职满1年会有7天特休假，如果因为雇主的因素导致劳工无法休完特休假的话，劳动部表示，劳工可以要求雇主发给未休完天数的薪资。