国立台湾海洋大学致力培育海事专才，日前放榜的110（2021）年度第一梯次航海人员测验，海大学生成绩表现亮眼，一等船副合格率45%、一等...

一心只想迈向更美好的明天，抱着姑且一试的语气对着就业服务员说，我，我要来找工作……。小文，是二度就业妇女，所以对重新面对职场充满了期待但...

“上班到底该穿什么？”许多研究分析提到，好好搭配出一套令自己开心的造型，对工作心情和办事效率是大有助益。可是，该如何在变化之下维持专业的...

苗栗县长徐耀昌4月22日接见110年度全国劳工楷模范美玲女士，亲自恭贺范女士从众多优秀的劳工中脱颖而出，获选全国模范劳工楷模是苗栗之光。

身为女性，你是否在职场上因为性别遭受过歧视呢？醒吾科技大学数位设计系学生柔左起、潘沛荑、潘昱勋、钟馨苇、石沛祺等五位，由黄建勋老师指导...

HIT！ 职球对决—中央大学企业博览会4月10-11日在中央大学教研大楼广场登场！今年有多达百家企业进驻，释出征才职缺约四千五百多个。中...

不是按原则做事，就不必考虑他人的感受。 这是一位男性上班族的故事。这位上班族表示，就因为自己以超快速度升职为公司中最年轻的高层主管，让很...

“因为受不了职场前辈而萌生离职的念头，好痛苦。”离职，就能解决所有问题吗？这是一位婚后搬到陌生地方，进入新公司上班的女性的故事。三年来...

在职场或学校里报告提案内容是常见的事情，但是要如何清晰表达、准确传达提案的讯息的确不容易，因为讲者可能没有说到重点，听者可能没听到要点...

如果你觉得自己又懒又意志薄弱，一不小心就会冒出“能省一件事就省一件吧”的心情，而想逃避工作。建议时时留意要有一套能推动自己的计划，而非单...

比起薪资，女人更重视“职场环境”，各位读者听过“三个愿望”的心理测验吗？这个测验的具体作法是询问他人：如果能让你实现三个愿望，你会许什么...

妇女团体8日公布女性职场性骚扰调查结果，透过网路回收1‚057名女性问卷，计有455人曾遇职场性骚扰，发生率达43%，但仅约10%有申诉...

3月8日国际妇女节，桃园挺性别平权，重视女性各项权益，积极推展培养女力，提升女性经济力，打造桃园性别友善和永续发展的宜居城市！

最新数据显示，由于托儿费用过高，维州有近2.1万名家长不得不辞去工作。据《时代报》报导，根据澳洲生产力委员会（Productivity ...

一项行业调查发现，澳洲的初级医生的工作量过度、工资不足、在职场上经常被欺凌。 这个由澳洲医疗委员会（Medical Board o...

过犹不及，我们越努力想突显自己的能力与成就，获得人家的信任与尊重，却忘了让听者愉悦地接受才是沟通的重点。其实，被讨厌与让人印象深刻只有一...

与老板起了冲突后，多数人第一个念头，就是立刻打包辞职，别无他法，好像逃避是唯一途径，离开前还顺便发泄咒骂几句。作为一个孤独的职场修炼者...

如何培养出高EQ、高涵养的第一线服务人员，顺利解决“奥客”问题，是每位高阶主管最期望的心声，在此笔者提供一个小小的秘方.......

我在第一章曾提过，“人际关系”是工作的三大压力之一。在本章当中，我想较深入讨论在职场与各式各样的人相处时会有的烦恼，以及当出现问题时如何...

无论自己有意与否，人的直觉在沟通中起着很关键的作用。一句简短的问候语，问话者是单纯的社交应付，还是真诚的问候，在短短的几秒钟对方已经接收...

真正管理者的胸襟，为善不欲人知，不居功、不诿过，只默默地照顾好每位同仁，帮助他们在人生历练中逐步成长，这是我心目中的长者风范......

一项调查显示，近三分之一的澳洲人在工作中遭受过某种歧视，其中年龄歧视是最常见的歧视形式。

在职场上，能让你创造佳绩的不是聪明、才智或专业知识，而是你有没有创造力。创造力是什么？创造力就是在现有的作业流程上，找出影响达成目标的关...

公司如果有好的意见分享会，不管是给予或获得意见回馈，都有各不相同的做法。只要遵守这些做法，在获得意见回馈时，就能把“被瞧不起”、“被挑毛...

一份长达14年的追踪研究显示，自私、好斗、强势的性格特性并不会帮助这类人在职场的爬升。研究者总结说，这说明好人不见得总是被人欺，坏人不见...

一项新调查显示，疫情流行可能会永久性地改变澳洲人的工作方式。目前至少有一半的职业人士仍在犹豫是否应尽快返回职场，取代在家工作。

最近常占据媒体版面的“贬低别人以抬高自己”、“展现优越感”行为，也是一种嫉妒的扭曲表现。

身心障碍者前进职场有难度!台中市劳工局提供一对一客制化个别训练。有癫痫发作病史的阿川，在家人鼓励下，前往职业重建服务中心登记就业，经过职...