【大紀元3月19日訊】 由于經濟持續低迷，台產業界大刮“裁員旋風”，台灣島內失業人數再創歷史新高。据台灣“行政院”主計處最近公布的失業調查報告指出，今年1月份因企業關閉或緊縮人力而失業的人數高達11.7万，受失業波及的總人數大幅攀升至77.4万人，均創下歷史最高記錄，失業率也因此升至3.35%的歷年同月新高。
在全球經濟不景气以及產業外移風潮的影響下，已有21年歷史的台灣資訊業“老大”宏電腦集團，繼不久前裁減外籍員工500名后，又展開第二波包括經理、主管級員工在內的裁員，台灣報紙評价稱：“手筆之大，歷年罕見！”由于連續虧損，這家以生產桌上型電腦、筆記本電腦及周邊相關設備的公司，過去一、兩年來，陸續裁減海外員工約1300人，加上這兩波，共裁減約2200人；宏電腦目前全球員工人數1.2万人，台灣為5400人，這兩波裁員總人數，約占全球員工比重8%，占台灣員工比重16.6%。
曾于去年掀起搶奪人才風暴的半導体兩大代工龍頭厂台積電、聯電，近日紛紛對外宣告用人政策將由寬趨緊。去年，台積電一口气大舉招募了9000位員工，創下該公司歷年員工招募的最高記錄。近期半導体產業景气日益向下，人力需求相對降低，台積電也暫緩對外的員工招募活動，提出了“遇缺不補”的最新人力資源政策，同時加強員工崗位培訓，凝聚企業向心力，以降低員工流動對生產效率的影響。
電腦業者如神達、大眾在台的人力几乎已全面停止擴充，主机板二線厂商如承啟近日也開始裁減線上人員，MLCC業者天揚一口气裁掉了上百人，除了下游業者因生產線轉移祖國大陸而大幅緊縮人事外，半導体產業上游的代工，到中游的裝配測試厂家，都迫使部分員工減少工時。
台灣失業率居高不下，島內就業市場不斷萎縮，傳統產業的就業机會自不用說，連位居台灣核心產業的電子工業就業人數也大減1.5万人，充分表明高科技行業吸納人力的优勢已不复存在。台灣高科技產業發展20年來，已面臨嚴酷的調整期，開始對就業市場造成強大衝擊。究其原因，經濟持續惡化和企業經營困難固然是其中的重要因素，但是勞動制度過于僵化、勞資缺乏協商空間則是催化企業以裁員作為因應經濟不景气、企業轉型与強化競爭力之主因。盡管台灣當局采取了擴大公共投資、增加失業給付和促進民間投資等措施，力求緩和失業對經濟社會的衝擊，但單靠裁員、縮減工時和人事凍結，無法解決經濟“瓶頸”的問題。要化解目前失業率升高的危机，治本的關鍵仍要從經濟面著手，改善島內的投資環境，建立一套新產業結构調整模式。
相關文章
