研究發現工作場所顏色得宜可增加工作效率
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【大紀元8月2日訊】(中央社) 企業管理專家表示，員工在工作中與四週的硬體環境不斷產生互動，而這種互動關係影響員工的情緒與健康，例如工作場所的天花板或牆壁顏色配色，太雜或太單調，都會增加員工心理負擔，影響工作效率。
今天出版的土耳其國家標準局八月份專刊「標準」，刊出一篇由國立加茲大學企業管理學系教授娜茲柯的研究報告，題為「顏色選擇對工作場所的重要性」，文中探討工作環境配色對工作者的影響，並以在日本、美國、德國、澳大利亞、丹麥及土耳其等國的調查結果舉證。
據娜茲柯教授表示，醫學界早知顏色具有相當的療效，不僅是心理，生理上也能經由顏色療法獲得改善，因為顏色可促進人體分泌荷爾蒙，而分泌的多寡，能夠影響人們的身心壓力，例如顏色變換頻繁，會加速腎上腺素的分泌，造成心跳、脈搏及呼吸加速，進而影響工作情緒。
因此如何設計一個安適的工作環境，增進員工的身心健康與工作效率，工作場所的顏色選擇，佔居絕對重要地位。
娜茲柯教授舉例若干工作場所宜採用的適當配色如下：
一般需要高度注意力的辦公室：天花板淺色，牆壁用蘋果綠，太陽照得到的區域用藍色，木質桌椅以深色為佳，如有地毯則以藍色為宜。
電腦室：紫、灰或橄欖綠，終端機四周避免使用白色。
商店門市部：為因應顧客容易審視擺設的商品，包括天花板等視線上方的顏色宜用深色，商品四週則選擇與商品顏色呈對比的配色，可避免顧客眼睛疲勞。
多機器設備的廠房：由於聲音嘈雜，天花板宜用淺色，牆壁用藍或綠色系列，機械本身用淺灰、綠或土黃色，可在心理上降低員工對噪音的困擾。
娜茲柯教授又指出，就心理學而言，不同的顏色，會在心理上產生不同效果，例如對人體影響最大的紅色，由於紅色波在空氣中振動強烈，較其他顏色顯眼，容易造成緊張感，增加血流及呼吸頻率，象徵活力，但也令人情緒不安、暴躁。
此外，調查顯示最受歡迎的黃色，屬暖色系，明度高，予人喜悅感，增加活力，可促進血液循環，提振意志，因此在工作環境中多使用黃色標誌以提醒人們潛在的危險。
藍色也頗受歡迎，屬寒色系，予人寧靜感覺，是一種有休息作用的色彩，辦公室使用藍色，可增強員工的思考及決斷能力，提高創造力。娜茲柯教授同時在文中引述心理學理論說，喜愛淺藍色的人，神經系統敏捷，具有說服力。
娜茲柯教授最後強調，在工作場所正確運用顏色，可減少視覺疲勞及心理壓力，避免工作意外，可提振員工士氣，增加工作意願，提高工作效率，因此即使工作環境有先天的缺點，例如窄小、黯淡、低矮甚或太大、太亮等，均可經由適當的配色來彌補，進而增進整體的工作效率。
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