專家：面試成功70%取決於肢體語言

【大紀元10月07日訊】(大紀元記者高雲林多倫多報導) 面試是每個人求職路上必經的一道關，能否順利通過這道關卡，除有過硬的專業技能外，還需重視面試中的技巧。媒體營銷專家蘇澤（Mike Desousa）10月6日在多倫多舉辦的全國求職及培訓展覽（National Job Fair & Training Expo）中稱，工作面試是否成功，70%取決於肢體語言。

蘇澤在以「良好肢體語言，助你贏得工作」 為主題的公眾講演中建議，面試時要展示友善的微笑，透過你的微笑，讓人感受到一些力量，要讓僱主有種「我想要僱用你，你應該加入我的團隊，你會讓我的顧客快樂」的感覺。

求職者要善於推銷自己，要讓僱主瞭解你是誰，為甚麼他們必須僱用你而不是別人，要顯示出自己的競爭力。要找到「我和別的應聘者比有甚麼不同？我的獨特之處在哪？」能夠在眾多求職者中展現出個人魅力。

蘇澤表示，面試是否被錄用，70%的決定取決於肢體語言，只有10%取決於你回答的內容，而其他方面如語音、語調，面試中你說甚麼、怎麼說都會成為面試是否成功的關鍵因素。

微笑是靈丹妙藥。蘇澤說，有些人由於緊張，不敢當面去求職，而是打電話，結果不被錄用，經鼓勵後親自去應聘，向面試官展示甜美的聲音和笑容，結果被錄用了。「因為你能讓人感受到溫暖，這種能量造成的結果有巨大的不同。」

面試時給人的第一印象很重要，要穿著得體，著裝應與公司的性質、職位等匹配。面試過程中要展示出自信，站要直、要挺胸。笑要發自內心，笑不是指嘴笑，眼要笑。忌眼睛向下看，擺弄手指、戒指或頭髮等。不要咬嘴唇，這意味著緊張或說謊，面試官會認為你有隱瞞，從而會懷疑你的簡歷等問題。忌皺眉頭，面試官會認為你不同意，沒有人想僱用總持反對意見的人。握手要保持2-3步距離，握手力量要適度。

在面試中還要注意一些細節問題，不要總強調「我」（I, me, my），面試官會覺得你以自我為中心，沒有團隊精神，多使用你「你」、「你們」。

密西沙加居民威克對面試中要注重肢體語言深有同感。他表示，面試著裝要乾淨，讓人一眼看去不討厭，回答問題時要讓考官感覺出你是真的出於興趣，而不是只為掙錢。

威克說起自己面試的一些經歷，有一次進門與面試官握手，坐下後面試官告訴他，他比前一位應聘的人好，因為前一位在握手時上下晃動很多次。他說：「我只上下晃了一兩次而已。」

有一次他面試結束後，女面試官告訴他下次再面試時不要把手放在桌子上，要放在膝上。因為面試官擔心應聘者會有暴力行為，他們覺得不安全。