還是本勞划算 傳產徵才一波波

【大紀元3月20日訊】個別廠商徵才 就服站滿檔

〔自由時報記者孟慶慈／台南報導〕景氣春回已擴及傳統及升級產業，3月中旬以來傳統企業陸續請就業服務站辦理個別徵才，每家平均釋出2、30個正職缺，台南就服站指出，個別廠商徵才活動已排到4月，亦有企業預告6月外勞到期後要改聘本勞。

3月12日迄今才1週，台南就服站已經為迎輝科技、東陽實業、易通圓等公司舉辦過個別徵才，單一廠的工作機會至少2、30個，3月26、29日將再分別為富強鑫、總承辦理徵才活動；4月目前已排定的徵才活動為4月2日的萬國通路，還有多家個別徵才活動尚在安排中。

台南就服站表示，去年10、11月起徵才活動多侷限於高科技廠，農曆年過後傳統產業也陸續透過就業服務辦徵才，3月以來更是一場接一場，就業服務站明顯感受到「春燕」已擴及傳產業。

外勞成本加總 反比本勞高

台南就服站站長傅傳智觀察，傳產大量用人，與企業不再迷信外勞有關，過去業者認為外勞穩定，人力成本較低；但全球金融風暴發生後，企業陸續遣送外勞，遣送前要先試著幫忙轉換雇主，2個月的轉換期，要負擔食宿、管理，遣送外勞還要負擔機票費；如今訂單來了，重新用外勞申請費時，整體來說，用本勞還較划算。

中高齡搶手 可惜薪資低

傅傳智還發現，傳統企業已較不排斥中高齡等較弱勢的求職者，反而認為他們具經驗、要養家，不會動輒跳槽離去，最受歡迎的年紀在30至40歲之間。

傅傳智指出，目前較遺憾的是薪資水準仍偏低，但或許景氣才走穩，企業還無力調整，有較好的利潤後應有上修空間。

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