國際學生在美求職茫? 美新書「指點迷津」

【大紀元8月7日訊】(美國之音2010年8月06日報導)美國有將近70萬名國際學生，當中許多人期待畢業後能找到一份好工作。不過，工作簽證的身份限制，以及陌生的就業市場和求職文化，讓不少人無所適從。美國最近一本新書難得專為國際學生解析了如何成功找到工作。

《強力關係：國際學生在美求職指南》(Power Ties: The International Student’s Guide to Finding a Job in the United States)去年底出版發行，並以其講求實用的美式風格，在讀者和大學間獲得了極佳的反應。

作者丹．比奧德瑞(Dan Beaudry)曾為一些獵頭公司物色國際人才，也受波士頓大學商學院延攬，在波士頓大學為國際學生開設過求職系列講座。之後他成為美國知名求職網站Monster.com的校園征才經理，可說是這方面的超級老手。

這本書中所傳達的幾項信息，可能會顛覆許多人對找工作的想法，包括不要網上找工作，不要依賴人力資源部門，不要擔心履歷完不完美。

比奧德瑞表示，他將自己多年的經驗寫成書，是想協助更多國際學生順利圓夢。他說：「坦白說，這幾年我見過很多國際學生犯著相同的錯誤。他們來到這個國家，卻對如何在美國找到工作的最佳作法有所誤解。」

錯誤一：不懂經營人脈

不少人在美國找工作碰壁時才發現擁有人脈的重要，而這偏偏是國際學生最弱的一環。比奧德瑞這本書的核心就在提供實用的經營人脈的技巧。他說，基本原則是隨時隨地向老師、同學、校友釋放你在找工作的信息，並尋求他們的意見，使他們一有工作機會第一個就想到你。

比奧德瑞指出，這個過程稱為信息面試。他說：「通過這個過程，你開始建立人脈，並且展現你有成為理想僱員的一些技能。這是這個過程的起點，我見過多數成功獲得公司提供工作簽證的國際學生都是用這個方法。」

錯誤二：因簽證畫地自限

另一方面，在美國求職最不利於國際學生的，就是國際學生需要H1簽證才能在美國合法工作。比奧德瑞認為，一些國際學生會畫地自限，但其實找工作時不一定只限定願意提供簽證的公司，應徵時也千萬不要急著說自己需要簽證。

比奧德瑞說：「國際學生的簽證對公司是個開銷。無論甚麼時候你想賣東西，例如你的才能，你會想把利潤放在開銷前面。」

錯誤三：依賴線上求職網站

比奧德瑞透露，求職網站提供的職缺事實上只佔就業市場20%，而多數公司都不會在網上公開說提供工作簽證，所以如果國際學生只依賴求職網站找工作的話，機會相對很小。他說：「你和其他所有人一起競爭20%的職缺。在書中，我提到了隱藏的就業市場，而這隱藏的就業市場只能通過親身聯繫和人脈而取得。」

至於國際學生應該甚麼時候開始找工作？比奧德瑞說：「我告訴他們，一到美國就開始……他們應該在這裡的頭幾個月就擬定策略。他們應該開始去接觸人，進行信息面試。我建議以一星期兩次作起點。」

比奧德瑞還表示，經常有國際學生問他履歷該怎麼寫，哪一種格式才對美國企業的胃口。他說，這沒有標準答案，國際學生應該更加關注的是如何在履歷之外表現自己。(http://www.dajiyuan.com)