缺工300一日只收9份簡歷 深圳重現用工荒

【大紀元2012年02月02日訊】節後深圳又現招工難現象。儘管2月1日起最低工資標準上調至1500元/月，但很多企業對一線普工的招工形勢不樂觀。某企業缺工300人，一天卻只收到9份簡歷。

專業人才難求

據《廣州日報》報導，新年過後，深圳人才市場推出為期一週的求職者、招聘者雙免費的「才市暖陽」公益招聘周。組織方表示，招聘展位基本訂滿，用人需求比較大的企業集中在電子、計算機、製造業、綜合商貿、金融等行業。

招聘企業排滿了整個5樓展廳，人氣與去年相當。企業普遍表示急需測試工程師、結構工程師、體系工程師等技術研發人才，但求職者卻以應屆畢業生為主。應聘者雖然不少，但企業普遍反映「旺丁不旺市」。深圳點亮生活照明有限公司的招聘負責人任小姐表示，「應屆畢業生多，不對口的多，但有工作經驗的少，專業人才就更少。」

深圳市合創電力設備有限公司的負責人劉先生說，「對口的太少了，像專業工程師一類的崗位連份簡歷都沒有，連出納都沒有。」「一個早上收到的10多份簡歷大多是投倉管等較低端的職位。」

缺工300一日只收9份簡歷 用工荒重現

2月1日起，深圳最低工資標準上漲至1500元/月，以吸引更多人返回深圳務工。但形勢並不樂觀。

飛榮達科技股份有限公司的李小姐年初八開工在工廠守候了一天，卻只收到9份簡歷，遠少於預期，與300人的缺口相比，李小姐表示，「按往年的形勢，一天是能招到20~30個普工的，但今年還只是收到9份簡歷，工是一年比一年難招了。」

李小姐認為雖然最低工資的提高在一定程度上緩解了招工壓力，但實際作用並不大。據她介紹，飛榮達科技股份有限公司一線普工目前月綜合工資在2500元/月以上，「多的話可以拿到3400元~3500元/月，但通過提高最低工資標準等方式並不能根本上解決問題。現在90後的員工找工作的理念已經改變，有了很多其他的需求。」

（責任編輯：李曉宇）