美中型企業領導層 女性難出頭

【大紀元3月21日報導】（中央社華盛頓21日路透電）女性已躋身美國部分最知名大企業的領導階層，包括國際商業機器公司（IBM）、 百事公司（Pepsico）及阿徹丹尼爾斯米德蘭（Archer Daniels Midland），但在次大型美國企業則呈另一番景況。

觀察中型企業新趨勢顯示，女性要在這些公司中登上高層領導職位遠比男性同僚更困難。

但好的方面是，她們在許多產業中與男性的薪酬差距開始拉近，甚至有些女性賺得比男性多。

喬治城大學（Georgetown University）麥唐諾商學院（McDonough School of Business）研究人員調查約2000名企業高層主管。他們效力市值10億到70億美元的中型企業。

研究人員發現，女性於2010年在中型企業高階主管所占比例僅有4.5%，遠低於規模較大的企業，其他數據顯示女性占大型企業高階主管比例約達14%。

主持這項調查的喬治城大學商學院教授丁斯萊（Catherine Tinsley）表示：「我發現令人深思的是，我們要打破晉升領導高層的障礙仍困難重重。」

研究人員發現，中型企業中，媒體、製藥及零售業的女性高層主管較常見。（譯者：中央社陳蓉）