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加工區徵才博覽會期創造高效率的媒合

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【大紀元2012年07月08日訊】(大紀元記者楊小敏台灣高雄報導)經濟部7日在楠梓加工出口區舉辦南區產業徵才博覽會,有150多家的廠商參與,釋出約8,000個職缺,吸引許多社會新鮮人前來應徵,也利於求職者可一次投遞更多家公司履歷表的面試機會,同時滿足求才者與求職者的需求。

楠梓加工出口區7日舉辦2012經濟部南區產業徵才博覽會啟動儀式。(攝影:楊小敏/大紀元)

經濟部次長卓士昭表示,經濟部自7月起於北、中、南舉辦3場大型徵才博覽會,高雄是第一場,此次依廠商徵才家數及職缺數需求,提供民眾就業選擇的機會變多了。加工區處長黃文谷則說,適逢畢業生求職旺季,加工區居媒合角色,建立求才及就業的平台,利用此機會希望能創造高效率的媒合。

要應徵企劃類型工作的應屆畢業生林美君小姐說,她收到加工區管理處傳送簡訊通知徵才博覽會訊息,因這裡有許多廠商提供很多工作機會,所以前來應徵。

第二次參加徵才博覽會的華致資訊公司,營運管理部經理邱順意表示,她觀察此次博覽會來應徵的人非常多,到華致攤位來求職者也有不錯的人選,公司將會安排覆試;而利用此活動可收到許多面試者的履歷外,還可以參考同業的做法。

已是第3年來參加徵才活動的高雄市數位產業發展協會理事長劉淑芬表示,應徵者提供履歷表是基本的要求,而數位內容則注重創意與個人風格的產業,所以很難只從一張履歷表決定是否要錄取。她特別提醒求職者面試時,應帶著自己的作品來,從作品中可凸顯個人特色與才華,有很大的加分效果,同時公司亦可判斷人才是否符合需求風格。◇

(責任編輯:張雅云)

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