舊金山中國城工人獲賠 最低工資問題任重道遠

【大紀元2013年02月23日訊】（大紀元記者周鳳臨舊金山報導）導讀：經過3年的努力，舊金山中國城「得利點心店」7名前員工終於領到了店主少發給他們的工資，推動該案的各方星期四在市府舉行了慶祝會，並表示要持續保護舊金山員工的權益，徹底執行最低工資的規定。

星期四（2月21日）上午，舊金山中國城「得利點心店」7名前員工，領到了店主根據最低工資限額給他們的賠償，從7年前算起總金額達52.5萬美元，這也是有史以來舊金山最大金額的最低工資賠償案。隨後在市府召開的慶祝會上，推動該案的各方，包括得利店獲賠的員工、進步工人聯盟（Progressive Workers Alliance）、市府律師代表、以及華人進步會，以及為最低工資掙扎的勞動者等參加了慶祝會，舊金山市議長邱信福、議員坎波斯（David Campos）、馬兆光、金貞妍以及科恩（Malia Cohen）均到場表示支持。

各界贊揚最低工資賠償案

勞工標準與執行辦公室（Office of Labor Standards and Enforcement）主任列維特（Donna Levitt）稱讚7名得利點心店員工站出來爭取自己權益的勇氣，她說：「你們不僅為你們自己，無數的舊金山員工也將因此而受益，能夠獲得相應報酬、並受到尊重。」

長期關注勞工利益的市議員坎波斯說：「這次金額最大的最低工資和解案，為舊金山市／縣發出了強烈信息，那就是，舊金山市府和社區，絕不容許在舊金山的工資盜騙。」

這些獲賠的原得利點心店員工，他們平均每天工作11小時，每星期工作6天，卻只拿到4小時的工資。慶祝會的組織者、華人進步會的劉小珊（Shaw San Liu，音譯）表示，這些員工們開始起訴老闆時，遇到了非常大的阻力和壓力。她說：「今天他們拿到了支票，這不僅是這7名員工的勝利，而且是舊金山市所有在為最低工資掙扎的工人們的勝利。」

得利點心店賠償案始末

2009年，華人進步會將該組織接收到的一份對得利點心店付薪問題的申訴轉交給了勞工標準與執行辦公室。經過該辦公室工作人員接觸，瞭解到其他得利點心店工作人員有同樣的問題，並說服了他們一同站出來，並將這一多名原告的聯合申訴案交給了市府律師辦公室。市府律師長赫雷拉（Dennis Herrera）決定發出正式控告， 在地檢方面的調解下，歷時約三年，最終達成了現在的賠償協議。這也是舊金山迄今金額最大的最低工資賠償案。

執行最低工資還需努力

最低工資盜騙是指僱主付給僱員不足法定最低工資的薪水，或者不給加班補償費等盤剝工人的行為。隨著最低工資標準的不斷升高，這一問題更形嚴重，已經成為全國性的問題。根據NELP在2009年發佈的報告，估計每年有高達300億美元工資被盜騙，而且涉及到各個產業，2/3的低收入者抱怨沒有拿到法定最低工資。

在舊金山，這一問題依然嚴重。2010年，進步工人聯盟幫助灣區工人們討回了56萬美元工資；在2010年華人進步會出具的報告中稱，在中國城的餐館，每2名工人就有1人拿不到最低工資。

華裔的任勞任怨、努力工作的形象是有目共睹的，代表中國城的第三選區議員、議長邱信福表示：「中國城不僅有最好吃的食物，也有最好的工人，」但「長期以來，包括舊金山在內的很多大城市都對工資盜騙問題視而不見。」

目前舊金山法定最低時薪已經漲到10.55美元，評論員王駿擔心，過高的最低工資最終會傷害到中國城的生意和市場。如果真是這樣，對於新移民來說，以後找工作將會越來越難。王駿認為，隨著法定最低工資越來越上漲，今後老闆們只有幾個選擇，一是提高商品價錢，二是少僱工人，三是「上有政策，下有對策」去冒險。

（責任編輯：洪逸夫）