台農會假日改選 勞動部：適用彈性工時

【大紀元2017年02月10日訊】（大紀元記者徐翠玲台灣台北報導）228連假18日（週六）必須補班，19日農會改選農事小組長、會員代表，對於當天出勤的勞工是在休息日或例假日上班，勞動部表示，要看農會原本怎麼安排，假設訂週日為例假，19日那天就是例假。依《勞基法》規定，除非有天災、突發事件，否則例假不能出勤。不過農會適用4週彈性工時，只要徵得工會或勞資會議同意，且跟勞工協調好，2週內調整、異動休息日、例假日，並不會產生支付加班費或不能出勤等問題。

一例一休新制已上路，一例一休「例」指例假日、「休」指休息日，例假日不能出勤，休息日可以出勤，要給加班費。勞動部說，如果農會比照行政機關的出勤作息採週休二日，18日、19日應該就屬於週休二日時間。不過，並沒規定一例或一休非得在週六或週日，只要一週有一例或一休即可，要看農會分別把週六、週日定義為什麼。

如果19日訂為例假日，就不能讓勞工出勤，否則違反《勞基法》第36條。如果訂為休息日，勞工出勤就依照《勞基法》第24條給付工資。法令只規定給加班費並沒規定能不能補休，以現在處理的方式及見解，原則上要給勞工加班費，但勞工不想領加費想要補休就自己去跟雇主談，補修或加班費選擇權應該在勞工。

勞動部指出，如果農會的例假日、休息日都固定在週六、週日的話，勢必會碰到例假日不能出勤或休息日要給加班費問題，但農會、漁會適用4週彈性工時，也就是2週休4天，只要在2週內彈性安排2天例假與2天休息日即可。必要時如遇到農會改選特殊狀況，可動用4週彈性工時做調整。

「4週彈性工時什麼時候用、怎麼用、遇到什麼情況來用，勞資雙方自己協調。」勞動部強調，前提就是要符合彈性工時的程序，必須徵得工會或勞資會議同意，並且事先跟勞工協調好。◇

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