安省漲最低工資法案：增加家庭和性暴力請假達15週

【大紀元2017年08月25日訊】（大紀元記者劉海英多倫多報道）安省148號法案已經完成了在省議會經濟委員會的逐條審議，下一步是秋季議會進行二讀和三讀。該法案除了眾所周知的明年1月最低工資漲到14元，一年後再漲到15元外，還有著多項對安省勞工法的修改。

新的法案延長了休假（Vacation）。如果工作滿5年，雇員會有3個星期的休假。對如何記錄休假期薪金（Vacation Pay）也做了修改。按照現行的勞工法，雇主是在每個工資單上記錄支付了多少休假期薪金（4%的工資收入），但漏洞是雇員實際掙了，但雇主還沒支付的假期薪金就不會有記錄，雇員也就拿不到這類已經掙了但沒記錄的錢，導致很多這類投訴。

新法規將規定雇主必須在每個工資單上記錄雇員掙了多少假期薪資而不是付了多少。勞工廳經理表示：「這個變化將提供一個雇員掙了多少假期薪金的完整圖片，讓就業標準官做決定時更容易」。

新法案下，所有雇員都將有2天帶薪緊急請假和8天無薪緊急請假，而之前只有50個雇員以上的大公司才被要求提供緊急請假。

非常引人注目的是，新法案下將有一個新的條款，如果雇員或雇員的孩子遭受家庭暴力、性暴力，或者受到家庭暴力、性暴力威脅，將有10天到15個星期的無薪請假。

議員波特（ Arthur Potts）說：「新條款針對一個非常重要的問題，家庭和性暴力，給雇員、父母一個機會來尋求幫助和康復」。

另外對不幸流產的婦女，會提供額外6個星期的休假。

雖然經濟委員會對148號法案的審議結束，法案可以在秋季進入二讀程序，過程中如果有修正案提出，可能還將在經濟委員會審議。

這個過程中，非常有意思的是，保守黨基本對所有的修正動議不予參與或棄權，一再強調需要進行經濟影響評估，而新民主黨則說自由黨政府對勞工法的改革走的還不夠遠。

責任編輯：文芳