【大紀元2018年05月03日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）5月3日，澳洲工會理事會（ACTU）呼籲，政府移民應該採取向永久簽證傾斜的政策，終結臨居簽證持有者，獲得大量就業，但慘遭剝削的僱傭模式，鼓勵當地人和永久居民獲得妥善培訓和充分就業。
澳洲工會理事會在聲明中說，雇主提名簽證系統給了雇主所有的權力。這導致處於弱勢地位的員工，經常被剝削、被短付薪水和被迫在危險工作條件下工作。而他們因為害怕失去工作和被驅逐出境而不敢出聲。
與此同時，澳洲的許多地區都廣泛地存在著失業危機，這是由雇主過分依賴持臨時工作簽證的勞動力所致。澳洲有一個很容易被剝削的底層就業階層，勞動力市場中每10個就業者中，就有一個是臨時簽證持有者。
澳洲工會理事會認為，臨居簽證不僅讓當地人就業減少，也影響了政府的財政收入和雇主培訓當地人就業的機會。政府應該首先確保當地人首先獲得足夠的就業機會和對口的培訓。臨居簽證應該只能被用於那些真正出現技術人才短缺的領域，而且要確保臨居移民獲得了合理的薪資待遇。
澳洲工會理事會祕書長麥克馬納斯（Sally McManus）說，澳洲的移民項目必須向永久居民傾斜，這樣人們才會和他們的家庭一起來到澳洲開始新生活，而且他們會擁有和其他人一樣的權利。
「而現在，澳洲每10個員工中就有一個是臨居簽證持有者。不管是7-11便利店、農場、建築工地、肉類加工廠或者餐飲服務業，鄰居簽證的工人都被剝削著。」她說。「當地人應該擁有獲得保障的就業機會。這些工作必須先在當地做廣告，而且人們還需要幫助他們把握就業機會的培訓。」
自從2009年以來，公平工作調查專員署（FWO）已經對11家短付員工薪水的7-11便利店採取了法律行動。之後，政府開始對防止移民被剝削的新法律進行討論。
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責任編輯：李熔石
