廿年巨變 亞裔學者波城彙聚共展未來

(https://www.epochtimes.com)

【大紀元9月6日訊】

【大紀元波士頓記者朱靖報導】亞裔北美專業人員協會8月16日星期五在波士頓COPLEY廣場的MARRIOTT酒店舉行了為期兩天的年會﹐今年也是協會成立二十週年。大約四百多名來自洛杉磯、舊金山、北卡、芝加哥等美國各地和加拿大的專家學者參加了盛會。大會開設了十幾堂學術研討班﹐題目從爭取工作場所對僱員的公正到東方氣功﹑從開拓亞裔消費市場到投報服務於社區﹑從亞裔在商界、政界的成功到東方美食，題目精彩豐富。

(圖片說明﹕從左至右為北美亞裔專業人員協會前主席Edward 楊﹐2002年北美亞裔專業人員協會主席AUDREY PAEK ﹑VINCENT YEE ﹑美國聯邦就業機會平等部副部長

PAUL IGASAKI 和雷斯昂(Raytheon)公司的Stephen King﹑Peter Pao 先生)

　　星期五的午餐規模盛大，與會者五百餘人。波士頓分會的兩位會長AUDREY PAEK 和 VINCENT YEE 主持了大會。 美國聯邦就業機會平等部的副部長PAUL IGASAKI 做了講演，他鼓勵亞裔要爭取自己的公平權益。作為日裔的Paul Igasaki 先生，二戰期間，祖父因寫日文被疑為間諜入獄，全家被隔離，他長大後立志要為亞裔美國人爭取人權。

　　Paul Igasaki先生說，很多的美國人是講出來問題甚至是抱怨﹐而亞裔的口碑便是不講。“當你在公司裏，看到不公平的現象時，不要只是想這樣不對，而應站出來講，‘你不應該這樣做’，因為如果不說出來，你可能就將是下一個”，“我們應彼此保護，保證每個人的安全，如果亞裔都不講出來，歧視可能會從一群人到另一群人，最後所有的人都失去了他們的權利。”

　　從北卡來的2002年北美亞裔專業人員協會主席Edward 楊介紹，亞裔北美專業人員協會創建於1982年的紐約唐人街，最初是為亞裔家庭提供安全的社會場所，而今已發展至橫跨東西兩岸、聯合加拿大的25座城市的非盈利組織，現有三千會員，保持聯繫的有萬餘人。楊主席介紹，協會幫助各地會員互通有無，幫助會員開拓領導潛力，從而使當今的專業市場成為一個更好的工作環境。協會還為美國出生成長的青少年提供多種教育專案，與學者專業聯合專案，透過專案加強專業發展、薪傳中華文化和社區服務。 大會還在週六、日晚都為各方來賓們準備了各種族裔精彩的娛樂聯誼活動。

　　這次年會的資助商家雲集了全美各大公司，大銀行及政府部門，共有28家，有強生公司Johnson&Johnson、福利銀行(Fleet)、花旗銀行American Bank、達美航空公司( Delta)、雷斯昂公司(Raytheon)等等。他們都對這次年會辦得成功感到敬佩，並表示支持多元文化是公司立足市場的關鍵之一。◆

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