提升戰力 台駐外館長考績趨嚴

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【大紀元1月19日訊】據自由時報19日報導，為強化駐外單位戰力，外交部對駐外人員考評已採取「擢優汰劣」的賞罰分明措施，過去一年不但有人因工作不力破天荒的被開革，年底考績評比也首度有六個駐外館長被列乙等，簡任級駐外官員更有被評為丙等。

外交部表示，今年考評趨嚴是為惕厲駐外館長及外交官員，希望來年能展現更佳成績，若表現無法改善，外交部還會有相對應做法，務求提升戰力。

對於開革表現不佳人員以及駐外館長考績被評為乙等，外交部官員直言，已創下自一八六一年，前清時期成立「總理各國事務衙門」（外交部前身）以來的首例。

據瞭解，外交人員近日即可收到個人考績評比，今年考績評比打破過去「行禮如儀」的做法，此舉已在外交部和各外館引起議論紛紛，部分外交官更以「震撼教育」形容簡又新擔任部長以來首次主導的人事考評，大多數外交官都因此在工作上更加戒慎恐懼。

據指出，去年遭開革的這名外交官，是派駐「某歐亞大陸外館」的三等秘書，由於當事人還年輕，不到四十歲，為考慮該位秘書前程，便於轉業，外交部在開革後決定不對外公佈。

至於被開革的原因，據瞭解，已到「離譜都不足以形容的地步」﹗這名前外交官在部內辦事時就時常以「不會電腦」為由，推託各項上級交付的任務，外派後舉凡各種對外交涉事務，又以「外語不流利」為由拒絕，最後逼得上司只好把他請調回國。

官員表示，對於上級要求其返國，這位人士竟以「機票不見了」等荒唐理由，延宕超過半年，才在三催四請下啟程，嚴重違反外派令發布後三個月內必須到任的規定，種種行徑終於招致開革。

外交部過去一年共召開十二次獎懲會議，計敘獎八百一十六人、懲處三十九人，由於簡又新倡議「獎由下起、懲罰公開、速賞速罰」等原則，獲獎者大多是低階官員，敘獎事由包括推動高層出訪、簽署雙邊協議、推動參與國際組織等，至於懲處事由多因行政疏失、紀律問題、抗拒外派等。

而在考績部分，官員表示，過去各外館館長及簡任官員考績一律甲等的情況已經不再。據瞭解，簡又新原本規劃乙等考績的外館館長至少為外館總數的三成，不過在考績會議時引起各地域司強烈反彈。

最後各方同意今年先由各地域司評比轄下各館總體表現排名，再加上總務、會計等單位評比成績後，六個地域司內最後一名的館長考績就列乙等，來年則將持續檢討評比制度。

據側面了解，簡又新今年特別要求各級主管要打「過去一年的考績，而不是過去十年的考績」，因此簡任高官儘管資深，但被評比為乙等者卻大幅增加，外交部內及外館前一年合計只有二十一人，但去年的考績則包括六位駐外館長在內合計為四十七人，甚至過去從未出現過的丙等考績，今年也有一名駐外簡任官員被評為丙等，在在顯示外交部希望做到賞罰分明。(http://www.dajiyuan.com)